Chef de Secteur Électroménager H/F - Marvesting

Marvesting est l'un des leaders européens du field marketing. Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.

Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l'impact des marques au plus près des consommateurs.

Pour en savoir plus :

Nous recrutons actuellement pour l'une de nos filiales Athéna, un Chef de Secteur électroménager (H/F) pour le compte de notre client spécialisé dans les produits électroménager.

Conditions :

Contrat : CDI

Localisation: Angers

Départements à couvrir :41, 44, 37, 28, 49, 85

Prise de poste :1er Juillet 2026

Rémunération : 2000€ fixe brut + 500€ variable brut

Avantages : Indemnité Repas 13€ net par jour travaillé sans justificatif + tél portable + PC + Véhicule de fonction

Les missions :
- Installation de PLV
- Preuves photos après chaque installation (avant / après)
- Visites en magasin
Chaque visite doit inclure :
- Vérification du référencement Dreame et des concurrents
- Suivi des promotions (Dreame vs concurrents)
- Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque
- Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux
- Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture
- Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles
- Collecte de photos et de données - rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance
- Pilotage par la data
- Connaitre les réseaux distributeurs

- Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse
- Récolte d'informations concernant les ventes lors des visites
4. Formation des équipes de vente
- Minimum de 2 sessions de formation par visite
- Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente

- Reporting des formations
- Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants)
- Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées
- Suivi du taux de couverture des formations vs objectif
- Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels

Leprofil :

- 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Connaissance des réseaux GSS/GSA
- Attitude positive et dynamique
- Bon sens de l'écoute
- Curiosité
- Autonomie et proactivité
- Excellentes aptitudes à la communication
- Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits
- Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance

Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.

#MarvestingFrance