Comptable H/F - Profil Intérim

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur des Travaux Publics et du Bâtiment, nous recherchons un(e) Comptable H/F pour renforcer son équipe administrative et financière.

Vos missions

Sous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière, vous assurez notamment :

La gestion de la comptabilité clients : enregistrement des règlements, lettrage des comptes et relances clients ;
La comptabilisation des immobilisations et le calcul des dotations aux amortissements ;
Les rapprochements bancaires et le suivi des placements de trésorerie ;
La préparation et la déclaration de TVA ;
L'alimentation des informations liées à la gestion du personnel (congés, absences, etc.) ;
Le suivi et la comptabilisation des notes de frais ;
L'assistance à la révision comptable et à la préparation des bilans.

Profil recherché
Formation en comptabilité (Bac +2 minimum type BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent) ;
Expérience réussie sur un poste similaire minimum 3 ans
Maîtrise du logiciel EBP
Bonne connaissance des règles comptables et fiscales ;
Rigueur, autonomie, organisation et discrétion professionnelle ;

Conditions du poste
Poste basé sur le secteur du grand Périgueux ;
Contrat à temps plein - 39 heures hebdomadaires ;
Rémunération selon profil et expérience ;
Prise de poste dès que possible.

Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le secteur du TP/BTP et participer activement à la gestion comptable de son activité ? N'attendez plus et transmettez nous votre candidature.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.