Diététicien H/F - Ehpad Saint Alexandre

EHPAD SAINT-ALEXANDRELes Résidences Coeurs de Sèvre composées de l'EHPAD Saint-Alexandre (120 lits et places), du FOYER « Les Hauts de Sèvre » (118 places) à Mortagne sur Sèvre et de l'EHPAD Montfort (64 lits) à Saint-Laurent-sur-Sèvre recherchent un(e) DIÉTÉTICIEN(NE) diplômé(e), autonome, sur un poste à temps non complet (40%) à partir de mi-août 2026.

Le poste est transversal, faisant le lien entre la cuisine et les équipes soignantes, en collaboration avec les autres professionnels paramédicaux (orthophoniste, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute).
Vous serez en charge des bilans nutritionnels à l'arrivée des nouveaux résidents, puis des suivis selon les besoins.
Vous vérifierez les menus en collaboration avec le chef et adapterez les textures.
Une attention particulière sera portée au dépistage et au suivi des résidents dénutris.
Vous animerez également les commissions « menus » biannuelles.
Une expérience en EHPAD est souhaitée, et la maîtrise du logiciel Hestia est un plus.
Fiche de poste disponible sur demande.

Temps non complet (40%) annualisé soit 14 heures hebdomadaires.
CDD de 12 mois évolutif vers un poste permanent.

Rémunération selon profil et ancienneté dans le métier sur la base de la grille de rémunération de la fonction publique hospitalière.

BTS Diététique ou DUT génie biologie appliquée option Diététique exigé

Si vous êtes motivé(e) par ce travail en lien avec diverses disciplines, rejoignez-nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel,Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels,Concevoir un menu selon une prescription médicale,Pratiquer un suivi diététique,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.