Chargé - Chargée RH H/F - la Cooperative D'interim en Medical et s

COOPIMS est une Cooprative d'Intrim spcialise dans le Social, Mdico Social et Personnes Ages.
12 associations du dpartement de la Loire se sont rassembles et ont fond notre Cooprative d'Intrim, en s'inscrivant dans une dmarche but non lucratif.COOPIMS, Coopérative de Travail Temporaire à but non lucratif, spécialisée dans les domaines du social, médico-social , aide à domicile et personnes âgées recrute pour l'un de ses coopérateur situé à Saint Etienne :

un Chargé deRH (F/H) en CDD à temps plein.

Missions :

Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de :

Gérer l'administration du personnel :
- Créer et assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel : enregistrements des changements de situations, transmissions des informations aux organismes (mutuelle, prévoyance, Carsat, Urssaf, etc.), classement, archivage
- Elaborer les DPAE et rédiger les attestations diverses
- Etablir les avenants et contrats de travail
- Déclarer les accidents de travail et en assurer le suivi
- Etablir les attestations de salaires et gérer la relation avec la CPAM
- Organiser les visites médicales d'embauche, de reprises et de suivi
- Suivre les congés et plus particulièrement ceux spécifiques (congés parentaux d'éducation, congé sabbatique, etc.)

Participer à l'élaboration de la paie :
- Dans le respect du planning établi, centraliser, traiter et contrôler des éléments variables de paie : identifier les éventuelles anomalies auprès des responsables hiérarchiques afin de les corriger
- Etablir et vérifier les bulletins de paie et soldes de tout compte
- Suivre les absences - Identifier et traiter les dossiers longues maladies de prévoyance jusqu'au rapprochement des IJSS entre la comptabilité et la paie

Assurer une permanence ressources humaines afin de répondre à toute question RH des salariés
Contribuer aux reportings, indicateurs et suivis « RH » divers.

Profil recherché :
- De formation Bac +2 , Bac +3 en ressources humaines.
-Maîtrise de l'outil informatique.
-Rigueur, autonomie, organisation, goût du contact

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).