Recrutement Admr de L'hermitage

Aide à Domicile Secteur Tain - Pont de l'Isère H/F - Admr de L'hermitage

  • Tain-l'Hermitage - 26
  • CDD
  • Admr de L'hermitage
Publié le 18 juin 2026
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Les missions du poste

Vous avez envie de vous sentir utile ? De vous investir dans un métier d'avenir ? N'hésitez plus ! Rejoignez l'ADMR au plus vite ! L'ADMR dans la Drôme c'est 32 associations dont 23 associations locales d'aides à domicile, deux crèches haltes garderies, 4 services de soins infirmiers domicile, une association familiale départementale, une fédération départementale, une unité de vie et un centre de soins infirmiers.
L'ADMR c'est surtout : 8210 personnes aides, 810 salariés, 380 bénévoles.L'ADMR de L'HERMITAGE recherche un(e) AIDE A DOMICILE sur le secteur de TAIN L'HERMITAGE et PONT DE L'ISERE

Accueilli(e) et accompagné(e) pour votre arrivée, vos missions seront :
- Entretien courant de la maison et du linge
- Accompagnement aux courses et aux sorties
- Aide à la préparation des repas

Nos petits plus :
- horaires flexibles, travail du lundi au vendredi
- 1/2 journée de libre dans la semaine
- Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)

Conditions de travail :
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Smartphone - Interventions sur plusieurs communes - Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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