Assistant Ressources Humaines - CDD Minimum H/F - Fareva Farmea

Filiale du Groupe FAREVA, la société FARMEA (370 salariés) est spécialisée dans la fabrication de produits pharmaceutiques : Formes sèches, liquides, pâteuses. Exerçant dans le domaine de la sous-traitance, notre société est localisée à Angers (49), ville reconnue pour son dynamisme et sa qualité de vie.

Nous rejoindre, c'est saisir l'opportunité d'évoluer dans un secteur à forte valeur ajoutée sociale et d'avenir !

Notre équipe « Ressources Humaines » (4 personnes) vous attend ! Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, vous interviendrez en support de l'équipe RH. Pour cela, vous verrez confier les missions suivantes :

- Gestion de la formation :
- Mise en oeuvre le plan de formation
- Saisie des formations dans le logiciel de suivi FOEDERIS
- Classement et archivage des formations
- Saisie des formations sur le compte entreprise « Passeport Prévention »
- Entretien du personnel :
- Saisie et classement des différents entretiens : annuel, mi-année, parcours professionnel, fin de période d'essai, ré-accueil...
- Gestion des temps :
- Edition des indicateurs mensuels et journaliers
- Saisie des absences
- Gestion administrative d'un nouveau collaborateur :
- Préparation des dossiers administratifs d'accueil
- Adhésions à la mutuelle et à la prévoyance
- Communication interne sur les arrivées
- Gestion des recrutements pour les alternants et stagiaires :
- Rédaction et diffusion d'annonce
- Préqualifications téléphoniques
- Entretiens physiques
- Gestion des contrats / convention de stage
- Être le back-up de l'équipe sur certaines activités : gestion administrative de l'intérim, archivage documentaire, communication interne, activités de paie ...

- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Gestion Administrative.
- Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement industriel d'au moins 3 ans.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion.
- Vous disposez de solides connaissances sur les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Une connaissance des activités de paie serait un plus.
- Poste à pourvoir dès septembre 2026
- Contrat de 6 mois minimum (renouvellement possible)