Gestionnaire de Paie en Alternance H/F - Clésence

Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.

Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et prés de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région.

Clésence est organisée autour de 3 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice, vous soutiendrez l'activité paie à travers les missions suivantes :

- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)

- Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie

- Assurer le suivi administratif du personnel (embauches, contrats, avenants, sorties)

- Contribuer à la gestion des absences (congés, maladie, maternité, accidents du travail, etc.)

- Participer aux déclarations sociales et aux relations avec les organismes sociaux

- Réaliser des reportings et tableaux de bord RH

- Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes

- Apporter un support aux collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel

Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants : Gestion de la paie - Ressources Humaines - Gestion des entreprises et des administrations - Comptabilité ou gestion sociale.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre rigueur et votre sens de la confidentialité

- Votre organisation et votre capacité d'analyse

- Votre aisance avec les chiffres

- Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

- Votre envie d'apprendre et votre esprit d'équipe