Recrutement LH & Tech

Chef d'Équipe Électronique H/F - LH & Tech

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • LH & Tech
Publié le 19 juin 2026
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Les missions du poste


LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.

LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.

LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :

Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.

Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.

Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !

Rejoignez une entreprise technologique innovante intervenant dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial et des systèmes critiques, et prenez part à des projets à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Chef d'équipe électronique afin de piloter une équipe d'experts et d'accompagner le développement de produits embarqués complexes dans un environnement exigeant et fortement orienté qualité.

Tâches

- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe d'ingénieurs et de techniciens spécialisés en électronique.
- Organiser, répartir et suivre les activités de développement du département.
- Piloter les plannings, les charges de travail et le suivi des budgets d'ingénierie.
- Participer à l'évaluation des charges et à la préparation des plans de développement des nouveaux équipements.
- Garantir la qualité technique des développements électroniques et la conformité des livrables.
- Coordonner les échanges avec les équipes systèmes, logiciels, industrialisation, validation et production.
- Veiller au respect des processus de développement et des exigences réglementaires applicables.
- Assurer le suivi de la performance des activités et des indicateurs associés.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et pratiques d'ingénierie.
- Participer aux arbitrages techniques et à la prise de décision sur les projets.

Le profil recherché


- Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure équivalente en électronique, systèmes embarqués, télécommunications ou domaine similaire.
- Expérience significative en développement électronique dans un environnement industriel à fortes contraintes.
- Première expérience réussie en management d'équipe technique ou en pilotage d'activités d'ingénierie.
- Bonne maîtrise de l'électronique embarquée et des architectures de cartes électroniques.
- Connaissance des cycles complets de développement produit.
- Compréhension des activités de validation, qualification et conformité des équipements.
- Connaissance des technologies radiofréquence ou hyperfréquences appréciée.
- Sensibilité aux problématiques de gestion des exigences et de traçabilité documentaire.
- La connaissance des référentiels applicables aux systèmes électroniques critiques constitue un atout.
- Capacité à fédérer une équipe et à accompagner le changement.
- Excellentes qualités organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes et multidisciplinaires.
- Aisance relationnelle, sens de la communication et prise de décision.

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