Chef de Projet Data H/F - IT Link

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

Connect and Create for Change... with us !

IT Link est un expert des systèmes connectés

Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité...).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de transformation, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Pourquoi nous rejoindre ?

- Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work.
- Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.

Un accompagnement sur mesure

- Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.
- Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.
- Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.

C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.

Une équipe soudée

- L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech...
- 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.

Des projets de qualité

- La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.
- D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.
- Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.
- L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.

Le poste

Pilotez un projet data hautement stratégique et à forte visibilité au sein d'un grand groupe bancaire et assurantiel. Votre mission : orchestrer la création d'un entrepôt de données RH unifié à 360°, tout en intégrant des technologies d'avant-garde (Intelligence Artificielle). Le projet est déjà mature, structuré et bénéficie de la présence d'un second chef de projet sur place, vous garantissant une phase d'onboarding et d'acculturation idéale.

Missions principales

Pilotage & Coordination de Projet

- Reprendre, piloter et orchestrer le déploiement ainsi que les évolutions de l'entrepôt de données RH.
- Assurer la gestion de projet globale : suivi des plannings, maîtrise des risques, gestion des dépendances et préparation des arbitrages.
- Travailler en binôme direct avec le référent Pilotage Social, garant de l'alimentation et de la qualité des données de l'entrepôt.
- Superviser le chantier de décommissionnement progressif de l'ancien entrepôt de données externe (migration depuis des outils historiques type SAP BO).

Coordination & Valorisation Métier

- Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes métiers et les équipes techniques.
- Garantir la bonne mise en oeuvre des évolutions de l'infrastructure décisionnelle selon les besoins exprimés.
- Accompagner les utilisateurs finaux dans l'appropriation, l'exploitation et la valorisation des données RH.

Compétences & Environnement Technique

- Outils de Dataviz : Connaissance d'Oracle Analytics Cloud (OAC) ou d'outils de Data Visualization équivalents.
- Concepts Data : Maîtrise des environnements décisionnels (Data Warehouse, Data Lake, Data Mart) et des concepts de modélisation de données.
- Expérience : Expérience significative et réussie sur des projets BI, Reporting ou Analytics.

Ce poste est fait pour vous si...

- Vous possédez une solide culture Data et une excellente compréhension des architectures décisionnelles.
- Vous aimez faire parler la donnée et accompagner les métiers dans la valorisation de leurs indicateurs (pilotage social, reporting).
- Vous appréciez le travail en binôme et savez synchroniser des parties prenantes tant techniques (équipes Data) que fonctionnelles (RH).
- Vous cherchez une mission de transition fluide sur un projet déjà bien cadré.

Cependant, il pourrait ne pas vous convenir si...

- Vous recherchez un poste de pur développeur ou d'expert technique les mains dans le code (il s'agit ici d'un rôle de pilotage et de coordination).
- Vous préférez partir d'une page blanche (le projet est déjà lancé, structuré et nécessite d'en assurer la continuité).

Compétences bonus (le "petit plus")
- Vous avez une expérience ou un fort intérêt pour le domaine des Ressources Humaines (SIRH).
- Vous maîtrisez ou connaissez un outil de dataviz moderne, idéalement OAC (Oracle Analytics Cloud).
- Vous possédez une culture ou une première expérience sur des projets intégrant de l'IA (très fort enjeu actuel du service).

Contrat CDI / Poste basé à Brest

Contexte : Création d'entrepôt de données, environnement data mature, fort enjeu de conformité.

Rythme Hybride / Rémunération Selon profil et expérience 40K à 50K.