Animateur Vie Coopérative - Nanterre - Alternance H/F - Crédit Coopératif

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation !

Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.

Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions
Votre rôle au sein de la Direction de l'Animation de la Vie Coopérative : En appui de l'équipe : Structurer et Homogénéiser les quelques 200 réunions et/ou rencontres organisées sur l'année dans le Réseau, Acculturer et Former à notre Vie Coopérative et à son sociétariat, un maximum de nos sociétaires engagés et de nos équipes en Cda, Animer et Fédérer nos principaux représentants et ambassadeurs que sont nos Cooper'acteurs et nos Directeurs, Suivre et Partager les réalisations afin de remonter les besoins et attentes de nos Sociétaires ainsi que leurs idées et bonnes pratiques Ainsi, au sein de notre équipe, vos fonctions et missions pourront être multiples et de facto très diversifiés : Organiser des temps d'échanges collectifs entre Cooper'acteurs puis avec les sociétaires de leur région respective, Accompagner et valoriser leur engagement dans la vie coopérative notre Banque (AG, rencontres coopératives, comités régionaux, conseils locaux), Clarifier les missions et accompagner les équipes des centres d'affaires et délégations dans le domaine de l'animation de la vie coopérative, Partager un cadre et une ambition en termes d'organisations des évènements locaux et régionaux (rencontres coopératives, clubs AGIR...), Accroitre la connaissance de la Vie Coopérative auprès des Coopér'acteurs et collaborateurs du Réseau, Créer des contenus et des supports de communication.
Profil et compétences requises

Et vous ?
De formation supérieure Bac +4/5 minimum (Banque, Gestion, Finance) et/ou d'expérience professionnelle équivalente, vous êtes sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu(e) pour vos capacités d'organisation, d'animation et de gestion de projet ainsi que pour vos connaissances de la gouvernance coopérative de notre Banque. Quelques déplacements sont à prévoir avec la participation fréquente à des manifestations extérieures. Un petit plus ? N'hésitez pas à valoriser cette compétence humaine, cette expérience originale qui peut faire la différence. Venez-nous en parler, nous avons hâte de vous rencontrer !
Nos avantages :

'- 32 jours de congés

'- 100 % du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base

'- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels

'- Restaurant d'entreprise

'- Accord de télétravail

'- Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde...)

'- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)

'- Dispositifs d'engagement solidaire

Contrat : Alternance

Date de prise de fonction : 07/09/2026

Temps de travail : 35h du lundi au vendredi

Localisation : Siège - Nanterre

Informations complémentaires sur le poste

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...

Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.