Responsable Juridique H/F - RESEAU TALENZ

Au sein d'un cabinet d'expertise comptable structuré, vous rejoignez un service juridique composé de 14 collaborateurs, sous la responsabilité d'une Directrice juridique.Vous occupez un rôle clé à la fois technique et managérial : accompagner l'équipe, sécuriser les dossiers à enjeux et contribuer à la structuration du service.Vos futures missions :?? Encadrement et appui technique de l'équipeEncadrer une partie des juristes au quotidien (organisation, suivi de la charge, points réguliers)Être le référent technique de l'équipe sur les dossiers complexes et les actes sensiblesAccompagner la montée en compétences des collaborateurs et participer à leur évaluation?? Sécurisation des opérations juridiquesIntervenir ou superviser les opérations à enjeux : fusions, TUP, cessions de droits sociaux, apports partiels d'actifs, dissolutionsGarantir la fiabilité juridique des actes produits et sécuriser les dossiers sensiblesÊtre un interlocuteur privilégié des associés sur les problématiques structurantes?? Contribution au fonctionnement du serviceParticiper à l'amélioration des méthodes et outils en lien avec la direction juridiqueContribuer au suivi de l'activité du service (qualité, délais, volume)Participer à la diffusion de la veille juridique auprès de l'équipeProfil recherchéFormation supérieure en droit des affaires (Master 2 droit des sociétés, DJCE ou équivalent)Expérience de 8 ans minimum en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou environnement similaireMaîtrise des opérations de restructuration (fusions, TUP, cessions, apports...)Expérience en encadrement ou en rôle de référent technique appréciéePédagogie, rigueur et sens de l'organisationAisance relationnelle avec des interlocuteurs non juristesCe que nous vous proposonsUn poste stratégique au sein du service juridique, avec un véritable rôle de référent et une proximité directe avec la direction.Un environnement de travail structuré, au sein d'un cabinet à taille humaine favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et l'évolution professionnelle.L'opportunité de contribuer activement au développement des équipes et à la structuration des pratiques.Une rémunération, définie selon votre profil, votre expérience et vos compétences.Les avantages si vous nous rejoignez ??Des primes annuelles Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeurUne prise en charge à 75% de votre abonnement transport en communUn parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolutionUne démarche d'entreprise RSE collaborative et participativeUne attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravailComment se passe le processus de recrutement ? ??Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :Un échange téléphonique avec notre recruteurUne rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentesTest technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretienTALENZ1