Contrôleur de Gestion Sociale H/F - Fournier Retail

Chez Fournier Retail, on ne fait pas les choses à moitié !

Située dans les Hauts-de-France à proximité de Lille, Fournier Retail est l'unique entreprise succursaliste de l'aménagement d'intérieur en France. Nos 90 magasins distribuent 3 enseignes : SoCoo'c, Mobalpa et Hygena.

Toujours en mouvement et portée par un projet ambitieux, nous impulsons une vraie dynamique de développement et l'envie constante d'aller plus loin.

Chez Fournier Retail, la performance se construit ensemble ! En effet, ce qui fait vraiment la différence chez nous, ce sont nos 600 collaborateurs.

Si vous cherchez une entreprise qui bouge, dans laquelle l'humain est au coeur des décisions, où l'on peut s'impliquer, évoluer et avoir un vrai impact... alors, vous êtes au bon endroit !Vos missions Gestion des rémunérations variables

- Collecter, contrôler et consolider les données nécessaires au calcul des variables

- Calculer les primes, bonus, commissions et challenges

- Garantir la fiabilité des éléments transmis à la paie

- Réaliser les contrôles de cohérence et produire les reportings associés

- Simuler l'impact financier des dispositifs de rémunération

- Participer à leur évolution et répondre aux demandes des managers

Pilotage de la masse salariale

- Élaborer et suivre le budget de masse salariale

- Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions

- Réaliser les estimations d'atterrissage mensuelles

- Mesurer l'impact financier des mouvements RH (recrutements, départs, augmentations...)

- Produire des analyses et simulations pour les projets RH

Clôture et analyse de la performance

- Participer aux clôtures comptables (provisions, suivi)

- Analyser les performances économiques des magasins

- Identifier les écarts et proposer des leviers d'optimisation

- Suivre les indicateurs de productivité

Reporting social et réglementaire

- Construire et diffuser les indicateurs RH

- Contribuer au bilan social et à la BDESE

- Préparer les éléments pour les CSE et NAO

- Répondre aux demandes des auditeurs et commissaires aux comptes

Votre profil Parce que chaque enseigne a son identité, nos équipes aussi !

Vous êtes passionné(e) par les chiffres, l'analyse et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant ?

Vos compétences

- Maîtrise des mécanismes de paie et de masse salariale

- Solides bases en contrôle de gestion

- Excellente maîtrise d'Excel (TCD, Power Query, formules avancées)

- Maîtrise des outils SIRH et de reporting (type Power BI...)

Votre personnalité

- Rigueur, fiabilité et sens du contrôle

- Forte capacité d'analyse et de synthèse

- Organisation, autonomie et gestion des priorités

- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

- Posture de business partner auprès des opérationnels

Formation & expérience

- Bac +5 (finance, contrôle de gestion, RH ou école de commerce)

- 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire

- Une expérience en environnement retail multi-sites est un vrai plus

Votre process de recrutement

- Je candidate

Je réponds à une annonce, simple et efficace !

- Je suis contacté(e)

Je suis contacté(e) par le Chargé de recrutement pour un premier échange.

Un test (inventaire de personnalité) pourra être proposé.

- Je suis rencontré(e)

Un ou deux entretiens avec les équipes, puis une décision rapide.

On vous garantit un retour, quelle que soit l'issue.

- J'intègre Fournier Retail

On prépare votre arrivée et votre parcours d'intégration.

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