Masseur-Kinésithérapeute Salarié Remplaçant H/F - Fondation Partage et Vie

Mission
Date d'embauche: 1er septembre 2026

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un masseur-kinésithérapeute à temps partiel (2.5 à 3 jours par semaine, à définir ensemble)

Être Masseur-Kinésithérapeute à la résidence Gabrielle d'Estrées, c'est :
Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeute ;
Etablir les objectifs de soins ;
Réaliser la rééducation et les soins de kinésithérapie des résidents ;
Travailler en contact étroit avec l'équipe : professionnel APA, médecin coordonnateur et équipe soignante ;
Transmettre les informations écrites (logiciel Netsoins) et orales pour la traçabilité et le suivi ;
Participer à des réunions et groupes de travail en lien avec l'activité et/ou la vie institutionnelle ;
Participer à la vie institutionnelle.

Nos points forts :
Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonne notoriété ;
Une salle de kiné vaste et bien équipée ;
Un tuilage de deux semaines avec la kiné en poste pour une arrivée en douceur ;
Une équipe au complet, comprenant notamment un professionnel APA à temps partiel ;
Un établissement participant à la démarche Montessori (pour que les résidents restent pleinement acteurs de leur propre vie!)
Une excellente ambiance de travail ;
Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ;
MAIS PAS QUE !

Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée.
Planning à définir ensemble (60% à répartir sur une semaine) ;
Une mutuelle familiale ;
CSE : chèques cadeaux, chèques vacances.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Evaluer l'état physique et identifier les dysfonctionnements du patient

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.