Recrutement Manpower France

Manager H/F - Manpower France

  • Pibrac - 31
  • Intérim
  • Manpower France
Publié le 19 juin 2026
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Les missions du poste

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower TOULOUSE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manager CONTREMAITRE FABRICATION (H/F)
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez amené(e) à :
- Manager les équipes de fabrication et accompagner leur montée en compétences
- Organiser et suivre la production (coûts, délais, qualité, volumes)
- Contrôler la fabrication et corriger les éventuels écarts
- Participer aux activités de production (lecture de plans, coffrage, coordination)
- Veiller au respect des règles qualité, sécurité et environnement
- Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des performances
- Suivre les stocks et les réapprovisionnements
- Réaliser des contrôles et visites de sécurité
La rémunération
La rémunération proposée se situe entre 2 600 et 2 800 brut, selon l'expérience
- Prime production de 225 .
Nous recherchons une personne avec :
- Formation technique de niveau Bac à Bac2 (BTS / DUT)
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en gros oeuvre, bâtiment ou industrie
- Connaissance du béton préfabriqué appréciée
Profil terrain, avec de bonnes capacités managériales et un sens de l'organisation développé.
Capacité à fédérer une équipe autour des objectifs de qualité, délais et coûts.
Bon relationnel, capacité d'analyse et maîtrise des aspects techniques du poste.
Vos avantages Manpower :
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Un entretien avec le client.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

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