Travailleur Social Polyvalent - Autonomie - Handicap - Précarité Développement Social H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, et en lien avec l'équipe solidarité (agents administratifs, chargé de développement santé social, conseiller numérique) le travailleur social participe à la mission d'accueil de proximité pour faciliter l'accès aux droits de la population Tronchoise. De ce fait et après une première orientation par les agents d'accueil il reçoit, écoute, analyse la demande, informe et oriente à bon escient les personnes en difficultés. Il les accompagne si nécessaire jusqu'à prise de relai par les services adaptés du droit commun. Ses champs d'intervention sont donc multiples et prennent en compte les diverses formes de précarité. En lien avec les acteurs locaux il participe à la mise en place d'actions de lutte contre l'isolement, à la prévention sociale globale de façon individuelle ou collective, et au développement social sur la commune.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260612000958-travailleur-social-polyvalent-autonomie-handicap-precarite-developpement-social?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil du candidat
- Niveau Bac +3, avec au moins une expérience réussie dans un des domaines de l'accompagnement social précités
- Diplôme de travailleur social (Assistant-e social-e ; Conseiller-e en économie sociale et familiale ; éducateur spécialisé)

Compétences techniques

- Connaissance des différentes formes de précarité
- Maitrise des techniques de gestion de crise et/ou de l'agressivité
- Connaissance des différents publics âgés et/ou handicapés, précaires.
- Connaissance en santé mentale (formation PSSM (premiers secours en santé mentale) appréciée)
- Capacité à élaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Capacité à réaliser une enquête sociale
- Connaissance des dispositifs d'aide.
- Communication avec la personne dépendante ou fragilisée
- Connaissance de la législation, des acteurs, et des dispositifs d'action sociale ainsi que de la réglementation dans le domaine médico-social
- Capacités à rendre compte (transmission écrite et orale)

Compétences générales
- Rigueur et discrétion (devoir de réserve)
- Grande aptitude relationnelle (écoute et dialogue)
- Capacité à conduite des entretiens d'aide
- Capacité à favoriser l'expression de la demande, puis la clarifier, la hiérarchiser (observation, écoute, compréhension, analyse et synthèse).
- Capacité à gérer l'urgence
- Capacité à gérer les tensions et/ou l'agressivité
- Capacité d'initiatives et de recherches
- Capacité d'organisation, d'animation et de travail en équipe multipartenaires
- Sens des responsabilités