Responsable Administratif et Financier - Commune de Saint Jean de Braye H/F - Communes

Sous la responsabilité de la directrice générale du Pôle Développement du territoire et Patrimoine, vous participez à la programmation des investissements, prévoyez les ressources, mettez en place et vous assurez de la bonne application des procédures financières, administratives et juridiques en lien avec le Pôle Ressources et la Direction vie institutionnelle et citoyenne.

PRINCIPALES MISSIONS DE L'AGENT

Finances :
- Construire le budget du pôle
- Consolider et actualiser la programmation annuelle et pluriannuelle des opérations de suivi par le pôle
- Construire et consolider le reporting
- Suivre la convention de mise à disposition de service en lien avec Orléans Métropole
- Suivre le budget voirie transféré auprès d'Orléans Métropole
- Elaborer et mettre en oeuvre le schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI)
- Participer activement au réseau des RAF

Administratif /juridique :
- Réaliser la passation et l'exécution des marchés publics du pôle ; assurer leur suivi et leur contrôle
- Elaborer des dossiers de subventions du pôle
- Piloter le suivi administratif et financier des conventions
- Consolider et suivre les actes administratifs et juridiques de la direction (instances)
- Participer aux opérations de cession immobilière
- Elaborer le rapport d'activité du pôle

Gestion de projet :
- Participer aux projets de pilotage administratif et financier du pôle
- Elaborer et améliorer les outils de pilotage de projet

Savoirs/connaissances :
- Capacité d'organisation et de rigueur,
- Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse,
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
- Connaissance de la M57
- Connaissance du code des marchés publics et CGCT
- Connaissance du logiciel métier SEDIT

Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance du logiciel métier SEDIT

Savoir-être :
- Avoir le souci de progresser
- Faire preuve de rigueur et méthode
- Avoir le sens du travail en commun
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve d'efficacité
- Faire preuve d'implication et de motivation
- Avoir une capacité d'écoute
- Être autonome
- Être ponctuel et disponible
- Faire preuve d'adaptabilité

CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
- Lieu de travail : 45 rue de la Mairie et déplacements sur les différents sites de la collectivité
- Poste permanent, temps pleins, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Télétravail possible
- Discrétion et devoir de réserve

REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.

Poste à pourvoir à partir du 01 septembre 2026

Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Maud RAYNARD, Directrice des Services Techniques au **.**.**.**.**.