Chef de Projet « Relation Développement du Mouvement Sportif Local et Événementiel Sportif H/F - Communes

Sous la responsabilité de la Directrice des Sports, le/la Chef(fe) de projet « Développement du mouvement sportif local et Événementiel » contribue au déploiement, à la promotion et à l'animation de la politique sportive clichoise en lien étroit avec les acteurs du mouvement sportif local, les partenaires institutionnels et les services municipaux.
Il/elle est l'interlocuteur privilégié des associations sportives et de l'Office Municipal des Sports et de Plein Air (OMSPA).
Il/elle accompagne les clubs dans leurs projets de développement, pilote les manifestations sportives locales et encadre les équipes mobilisées pour leur organisation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260617000247-chef-projet-relation-developpement-mouvement-sportif-local-evenementiel-sportif?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

1. Savoirs/diplômes :
- Diplôme d'études supérieures (Bac +3 minimum) dans les domaines du sport, de la gestion de projet, ou du développement territorial
- Connaissance approfondie des politiques sportives, de l'environnement territorial et institutionnel
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable au sport (Code du sport, sécurité, subventions publiques)
- Connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement des associations sportives
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion de projet)

2. Savoirs faire :
- Élaborer, piloter et évaluer des projets complexes en mode transversal
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Organiser et gérer un événement sportif de grande ampleur
- Gérer un budget et établir un plan de financement
- Rédiger des rapports, bilans et supports de communication
- Analyser et synthétiser les besoins et les données du secteur sportif local

3. Qualités relationnelles exigées :
- Leadership, sens du management et du travail collaboratif
- Capacités d'écoute, de médiation et de négociation
- Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l'organisation
- Disponibilité, dynamisme et esprit d'initiative
- Aisance relationnelle avec les élus, les associations et les partenaires extérieurs

- Cadre réglementaire des politiques sportives (code du sport)
- Règlements des fédérations sportives
- Règles de l'environnement juridique et des finances publiques