Responsable du Dialogue Social - Communaute Urbaine du Grand Reims H/F - Structures de coopération territoriale

Envie de mettre vos compétences en relations sociales au service d'un territoire dynamique et ambitieux ? Rejoignez les équipes RH mutualisées de la Ville de Reims, de la Communauté urbaine du Grand Reims et du CCAS, au service de 3 800 agents, en tant que Responsable du dialogue social.

Rattaché·e au pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), vous jouez un rôle clé dans l'animation du dialogue social pour la Ville de Reims et le Grand Reims. À l'interface des partenaires sociaux, des managers et de la direction, vous contribuez à construire un climat social de qualité et accompagnez les transformations de la collectivité dans un environnement réglementaire stimulant.

Vos principales missions :

- Définir et piloter la stratégie de dialogue social en lien avec les enjeux de la collectivité.

- Préparer, organiser et coordonner les instances représentatives du personnel ainsi que le suivi des décisions.

- Conseiller la direction et les managers sur les relations sociales, le droit syndical et la prévention des situations sensibles.

- Garantir le respect des droits syndicaux et assurer le suivi des autorisations d'absence et des décharges d'activité de service.

- Piloter l'organisation des élections professionnelles.

- Assurer une veille réglementaire active pour sécuriser les pratiques et accompagner les évolutions.

Le profil que nous recherchons

De formation supérieure en droit social ou en droit des collectivités territoriales, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des instances paritaires.

Vous alliez sens de l'analyse, qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et aisance dans la conduite de réunions comme dans la négociation.

Diplomate, à l'écoute, rigoureux·se et discret·e, vous savez évoluer avec justesse dans des contextes sensibles tout en restant force de proposition. Votre autonomie et votre goût du travail en équipe feront la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique, au coeur des enjeux RH et du dialogue social.
- Un environnement stimulant, au service de deux grandes collectivités et de projets à fort impact.
- Des missions variées, en lien direct avec les partenaires sociaux, les managers et la direction.