Gestionnaire Carrière et Rémunération - Ca CAP Atlantique - la Baule H/F - Structures de coopération territoriale

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une mission concrète et immédiate ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Carrière & Rémunération pour assurer le remplacement temporaire d'un membre de notre équipe.
Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans la gestion RH !

Au sein d'une équipe de 3 gestionnaires et 1 assistante, vous aurez en charge la gestion intégrée de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'environ 130 agents et en marge de votre activité opérationnelle, vous participerez activement à l'amélioration continue du service rendu.

· Préparer, contrôler et suivre la paie des agents : saisie des données dans e.Sedit RH, calcul des rémunérations, mandatement et déclarations sociales
· Etablir les actes administratifs relatifs à la carrière des agents (contrats, arrêtés, avenants, courriers)
· Traiter les demandes diverses sur les absences, le temps de travail, les congés, la rémunération, la retraite...
· Suivre les situations liées à la maladie, aux accidents de travail et à la protection sociale
· Elaborer les attestations, états de services et simulations diverses
· Mettre à jour les tableaux de suivi de l'activité
· Répondre aux questions RH, informer et conseiller les agents et les encadrants
· Contribuer avec l'équipe à la simplification et à la modernisation des procédures et outils de gestion

· Compétences techniques : maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, connaissance des outils RH (idéalement e.sedit rh), expérience souhaitée en paie-carrière-retraite
· Savoir-faire : rigueur dans l'application des règles statutaires, capacité à gérer les échéances paie et à travailler en autonomie
· Qualités personnelles : sens du service public, discrétion, organisation, réactivité et aisance relationnelle, goût pour la relation agent et le travail en équipe