Agent de Surveillance de la Voie Publique Asvp - Mairie de Leguevin H/F - Communes

Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Ouest Toulousain, la Ville de Léguevin, située à l'ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d'une petite ville et la tranquillité de la campagne.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire auprès de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 200 agents répartis en 4 pôles fonctionnels (Administration générale / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / Social, enfance et jeunesse).

Afin de renforcer sa politique de sécurité, de prévention et de lutte contre les incivilités, la Ville de Léguevin recrute 4 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale, les ASVP participent activement à la tranquillité publique du quotidien par une présence visible, régulière et rassurante sur l'ensemble du territoire communal.
Véritables agents de terrain et de proximité, ils contribuent à la prévention des incivilités, à la sécurisation des écoles, des équipements publics et des manifestations communales, à la lutte contre les stationnements gênants et les dépôts sauvages, ainsi qu'à l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Par leur action quotidienne, ils participent au renforcement du sentiment de sécurité, à la protection des biens et des personnes et au maintien d'une ville agréable à vivre pour tous.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260617000941-agent-surveillance-voie-publique-asvp?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES REQUISES
Savoirs
- Connaissance de l'environnement territorial.
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
- Connaissance de la réglementation du stationnement.
- Notions relatives à la prévention de la délinquance.
- Connaissance des procédures de signalement.

Savoir-faire
- Observer et rendre compte.
- Gérer les situations conflictuelles.
- Dialoguer avec les usagers.
- Rédiger des comptes rendus.
- Utiliser les outils numériques et la verbalisation électronique.
- Travailler en équipe.

Savoir-être
- Sens du service public.
- Autorité naturelle et maîtrise de soi.
- Disponibilité.
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur.
- Esprit d'initiative.
- Qualités relationnelles.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en extérieur.
- Horaires variables incluant certains soirs, week-ends et jours fériés.
- Participation aux manifestations et événements communaux.
- Déplacements permanents sur le territoire communal.

OBJECTIFS OPERATIONNELS DU POSTE
- Renforcer la présence visible sur le terrain.
- Contribuer à la réduction du sentiment d'insécurité.
- Améliorer la sécurité aux abords des écoles.
- Réduire les stationnements gênants et les incivilités du quotidien.
- Participer à la lutte contre les dépôts sauvages.
- Améliorer la qualité du cadre de vie et la tranquillité publique.

PROFIL RECHERCHÉ
Une expérience dans les domaines de la sécurité, de la prévention, de la médiation, de l'accueil du public ou de la surveillance sera appréciée.
Les candidatures de personnes motivées, souhaitant s'investir au service de la population et du cadre de vie de la commune, seront étudiées avec attention.

Une formation interne ainsi qu'un accompagnement à la prise de poste seront assurés.
Les candidats motivés, même sans expérience préalable dans le domaine, sont invités à postuler.