Chef de Section Ressources Humaines Personnel Civil H/F - Service du commissariat des armées (SCA)

Le ministère des Armées assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 62 000 civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées, c'est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées.
Le Groupement de Soutien Commissariat de Marseille (GSC MRS) est un organisme interarmées relevant du service du commissariat des armées (SCA). Il est armé par 70 personnels militaires et une centaine de personnels civils. Il assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des 45 organismes du ministère des armées relevant de la base de défense (BdD de Marseille, comme le bataillon des marins pompiers de Marseille, les régiments de la légion étrangère, l'état-major de la 3ème division ou encore le lycée militaire d'Aix-en-Provence.
Le fonctionnement du GSC MRS est articulé autour d'un état-major, de deux divisions et de trois pôles en charge d'opérer le soutien auprès des organismes soutenus. Le poste se situe au BRH de la division organique, appartenant à la portion centrale du GSC.

Le titulaire du poste est le responsable de la cellule administration du personnel civil de l'établissement. A ce titre, il est le conseiller technique du chef de bureau RH et doit être en mesure de le suppléer dans ses fonctions pour le portefeuille personnel civil. Il contribue au dialogue social et à l'information syndicale au sein de l'établissement. Il encadre les traitants RH et le correspondant formation.
De manière générale, le chef de cellule RH-PC :
- appuie le commandement (chef de division et chef RH) pour la mise en oeuvre de la politique d'emploi et de gestion du personnel civil ;
- pilote et traite les activités relatives aux actes d'administration individuels (mobilité, recrutement, formation, etc.) et aux campagnes collectives (évaluation, CIA, NBI, avancement, chancellerie, etc.) ;
- est garant de la fiabilité de la donnée RH, en tenant à jour son tableau de bord et en mettant en oeuvre une politique de classement efficiente et de fiabilisation des données dans la messagerie fonctionnelle, sur le réseau partagé et dans le SI ALLIANCE ;
- est responsable de la gestion du temps de travail (congés, absence, télétravail, horaires, etc.) et des comptes épargne temps via le logiciel GAÉTAN ;
- Manage, accompagne et répartit la charge de travail de ses agents.

Expérience de 5 ans dans le domaine des ressources humaines civiles et généralistes au sein du MINARM : connaissances des diverses réglementations et procédures, de la chaine d'emploi RH (ATE, CMG).
Manager confirmé : encadrant, résilient, organisé, polyvalent, diversité des statuts (APP, FONC, ASC, Réserviste).
Management des activités : organisation des moyens, répartition des tâches, coordination des activités, mobilisation des compétences, maîtrise des outils et logiciels informatiques.
La connaissance de l'environnement du SCA et ses métiers propres au soutien est un plus.