Chef de Projet SiAlliance-Expert Metier Responsable de Portefeuille H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le Centre national de supervision de la paie (CNSP) est un organisme subordonné à l'échelon
de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des
Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CNSP
est doté d'une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des
dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC.
Le bureau des systèmes d'information RH, dans le cadre des projets de transformation
numérique du SRHC, pilote l'assistance à maîtrise d'ouvrage des responsables de processus
RH. Le bureau assure également le maintien en condition opérationnelle des SI existants dont
les demandes de programmation pour l'ensemble des besoins budgétaires correspondant. Il
assure, par ailleurs, la responsabilité fonctionnelle du SIRH Alliance.

Le (la) titulaire du poste "Chef de projet du SIRH ALLIANCE" en lien avec le chef de pôle et la direction du bureau, contribue au maintien en condition opérationnelle du SIRH ainsi que le pilotage de sa migration vers le SIRH interministériel RENOIRH, au profit du SRHC et en lien avec l'équipe du projet d'ensemble ministériel OPERHA et l'équipe interministérielle partenaire. Il(elle) contribue aux travaux du bureaux concernant la rationalisation des SI relevant du domaine RH.
Il doit :
Organiser la conduite d'un projet de système informatique
Organiser et piloter un projet de reprise de données d'ampleur
Suivre la réalisation du ou des systèmes ou de fonctionnalités
Assurer l'interface entre les utilisateurs et les responsables techniques
Gérer et animer la communication auprès des différentes équipes et instances
Il peut également être amené à :
Contribuer aux travaux d'urbanisation en lien avec la zone fonctionnelle RH
Participer à des travaux avec une équipe interministérielle (CISIRH) opérateur de la DINUM

Expérience souhaitée :
Conduite de projets
Formation associée à la prise de poste
Formation sur HR ACCES