Agent Commercial - Agente Commerciale en Immobilier H/F - DSH Talents

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, sans forcément avoir de diplôme ni d'expérience préalable en immobilier ? Notre client, l'un des plus grands groupes immobiliers en France, fort de 35 ans d'ancienneté et composé de plusieurs agences dynamiques en Seine-Saint-Denis (93), recrute des commerciaux indépendants motivés, prêts à s'investir dans une formation interne intensive de 3 mois pour devenir rapidement opérationnels.TâchesProspecter et accompagner un réseau de clients potentiels dans le domaine immobilierDévelopper votre portefeuille client et assurer le suivi des transactionsPrésenter et promouvoir nos services auprès des clientsParticiper à la vie d'une équipe performante et reconnueCompétences requisesVous êtes la personne idéale si vous possédez :Motivation, ambition et goût du challengeSens du relationnel et de la négociationEsprit entrepreneurial et envie de progresserAvantagesFormation interne complète - aucun diplôme requisRevenus attractifs en fonction de la performance : En moyenne 5 000 par mois dès 1 à 2 ans d'expérience et en moyenne 10 000€ par mois dès 3 à 4 ans d'expériencePossibilité d'obtenir un diplôme reconnu par l'État (niveau Bac +4) après 3 ans d'expérience et un parcours de professionnalisation au sein de notre groupe ouvrant droit à la carte professionnellePerspectives d'évolution : Manager en 3-4 ans, puis possibilité de devenir AssociéSi vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,#TDFE2026 Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Édition de revues et périodiquesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.