Charge de Projets H/F - Commune de Coulans sur Gee
- Coulans-sur-Gée - 72
- CDD
- Commune de Coulans sur Gee
Les missions du poste
Type de recrutement : contractuel - Emploi à durée déterminée : 3 ans
Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine
Grades : catégorie A ou B (ingénieur - technicien)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Au sein d'une collectivité en plein essor et portant de multiples projets, le chargé de projets est dédié à la mise en oeuvre de ces projets afin de garantir leur réussite, leur bon déroulement sur les plans technique et financier. Polyvalent, à la croisée de l'expertise technique, de la coordination d'acteurs et du suivi opérationnel, il est un rouage essentiel dans la dynamique de la commune.
Activités et Missions
- Montage des projetsstructurants : élaboration DCE, pilotage et analyses des appels d'offres, plannings (macro et détaillé) associés
- Pilotage des projets complexes au sein de la collectivité en cours et à venir, avec élaboration d'une feuille de route, d'un rétro planning détaillé de l'ensemble des projets (dates limites à respecter,...) pour assurer le bon déroulement des chantiers jusqu'à leur achèvement et donner de la visibilité à la direction générale de la mairie et aux élus.
- Relation directe avec la Secrétaire Générale de Mairie, pour faciliter la mise en oeuvre de projets diversifiés (réseau, rénovation, construction)
- Suivi technique et administratif des chantiers et dispositifs mis en place (planning détaillés, délais à respecter pour les subventions, suivi des contrats, conventions, marchés, visites de chantiers, ...)
- Animation de comités de pilotage ou de groupes de travail
- Reporting auprès des élus et de la direction générale de la mairie (planning des projets,...)
- Veiller à la sécurité juridique et au respect de la règlementation tout au long du déroulement du projet
- Coordination des acteurs et contributeurs aux projets
- Rattachement à la Secrétaire Générale
Compétences requises
Le chargé de projets doit faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un solide sens de l'initiative.
Il sait à la fois concevoir, animer et piloter des projets en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Parmi les compétences attendues :
- Solides compétences techniques dans le bâtiment, les travaux publics
- Maitrise des procédures de commande publique
- Bonne culture administrative et veille des évolutions législatives se rapportant à son domaine d'activité.
- Capacité d'analyse et de synthèse, avec un sens des priorités
- Maitrise des outils de gestion de projet et de planification
- Sens de la communication (écrit et oral)
- Sens du service public et adaptation à la diversité des missions
- Réactivité, autonomie et rigueur
- Expérience similaire fortement souhaitée
Située aux Portes du Mans et sur l'axe Le Mans - Laval (à 15 km du Mans), La Commune de Coulans-sur-Gée compte environ 1 750 habitants et continue de voir sa population croître. Dynamique, elle occupe une position centrale avec tous les services et les commerces. Un lotissement de 41 logements vient de se terminer, un lotissement comportant 32 logements inclusifs est également terminé et les nouveaux habitants emménagent à l'heure actuelle. Un lotissement privé de 35 logements commencer à la rentrée prochaine de septembre. la commune de CoulanssurGée est un territoire à taille humaine qui allie qualité de vie et ambition. Riche de son cadre rural préservé, elle offre un environnement de travail agréable, tout en développant des services et équipements répondant aux attentes d'aujourd'hui.
Collectivité dynamique, elle porte de nombreux projets structurants visant à améliorer le cadre de vie et les services à la population : rénovation des équipements publics, transition énergétique, développement de nouveaux services, et modernisation de l'action publique.
Attachée à son identité rurale, la commune s'inscrit dans une démarche équilibrée : proposer, dans des proportions maîtrisées, des services proches de ceux des zones urbaines, tout en conservant convivialité, proximité et qualité de vie.
Rejoindre CoulanssurGée, c'est intégrer une petite équipe engagée ( 19 élus et 11 agents), au coeur de projets concrets et utiles, dans un environnement où l'initiative et l'implication sont valorisées.