Chargé d'Étude Qualifié - Cabinet H/F - Direction des Services Judiciaires

Le champ d'intervention du pôle des enjeux stratégiques est articulé autour des axes suivants :

· Préparation et suivi des missions et des rapports institutionnels (IGJ, Cour des comptes, Parlement, IHEMI) ;

· Préparation et suivi des questions écrites/courriers parlementaires ;

· Réponse aux commandes transversales du cabinet en lien avec les sous-directions

· Rédaction de notes et rapport d'analyse sur les thématiques du pôle ;

· Recensement des données de la direction dans le cadre des collectes des instances européennes et internationales (CEPEJ etc.) ;

· Prévention du risque corruptif dans les services judiciaires ;

Ensemble des questions liées à l'Outre-mer en lien avec le chargé de mission Outre-Mer.

Le poste proposé s'inscrit dans le cadre d'une réorganisation en cours au sein de la direction des services judiciaires et notamment du cabinet du directeur des services judiciaires. En tout état de cause, le poste restera localisé sur le site du Millénaire et à la direction des services judiciaires.

L'organigramme détaillé de la nouvelle organisation est encore en cours de validation. La composition et les effectifs du service pourront être précisés dans le cadre de l'entretien préalable requis pour ce poste.

Le bureau de la stratégie et de la prospective aura pour mission le renforcement de la coordination et du suivi des différentes enquêtes et questionnaires sollicités par les instances extérieures à la direction, des contributions demandées par l'IGJ et le suivi renforcé des recommandations, en lien avec le comité de suivi des recommandations créé par l'IGJ. Enfin, ce bureau aura vocation à prendre en charge de manière plus efficiente des problématiques stratégiques et transversales, telles que la prévention du risque corruptif et le pilotage des thématiques relatives aux Outre-mer.

L'organisation cible est la suivante:

- un chef de bureau- Magistrat ;

- un adjoint au chef de bureau - responsable du pôle des enjeux stratégiques, le pôle étant composé d'un chargé de mission des Outre-Mer assurant les fonctions d'adjoint au chef de pôle et de trois chargés d'études qualifiés;

- un adjoint au chef de bureau - responsable du pôle de l'évaluation et de la prospective, le pôle étant composé d'un adjoint au chef de pôle, d'un chargé d'études qualifié et d'un data analyste-cartographe.

Le ou la titulaire du poste contribuera à la préparation et aux suivis de l'ensemble des missions dévolues au pôle des enjeux stratégiques telles que définies infra.

Profil recherché

· Idéalement parcours mixte en administration centrale/juridiction

· Connaissance des territoires ultramarins

Expérience dans l'analyse et/ou l'évaluation des politiques publiques

Nombre d'agents à encadrer Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale Oui Non

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)Un bureau, un ordinateur portable, un double-écran, un téléphone, utilisation d'application propres au ministère de la justice.

Composition et effectifs du service

Le pôle des enjeux stratégiques sera composé d'un chef de pôle, adjoint au chef de bureau, d'un chargé de mission Outre-mer, adjoint au chef de pôle et de trois chargé(e)s d'études qualifiés.

Votre hiérarchie

Le titulaire du poste est placé sous l'autorité fonctionnelle du chef du pôle de l'évaluation et de la prospective

Vos interlocuteurs métiers

Directionnel, inter-directionnel et interministériel.

Connaissances :

· Connaissance du fonctionnement de l'administration centrale

· Connaissance du fonctionnement des juridictions

· Connaissance des interlocuteurs et partenaires

· Capacité d'analyse de données qualitatives

Appétence pour l'évaluation des politiques publiques

Savoir-être :

· Qualités relationnelles et capacité d'écoute

· Capacité à s'intégrer dans un collectif

· Engagement et disponibilité (possibles déplacements)

Proactivité

Savoir-faire :

· Capacité à coordonner des projets transversaux en lien avec le chef de pôle et les membres dudit pôle

· Qualités de rigueur et de synthèse

· Capacité à travailler simultanément sur plusieurs temporalités

· Excellentes qualités rédactionnelles

Capacité d'anticipation

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Connaissance de l'organisation des services judiciaires et des spécificités

Offres de formation associées à votre prise de poste

A définir avec le chef de pôle

Perspectives d'évolution professionnelle

Avancement au grade supérieur ou sur statut d'emploi