Chargé de Mission - Cabinet H/F - Direction des Services Judiciaires

Le champ d'intervention du pôle des enjeux stratégiques est articulé autour des axes suivants :

· Préparation et suivi des missions et des rapports institutionnels (IGJ, Cour des comptes, Parlement, IHEMI) ;

· Préparation et suivi des questions écrites/courriers parlementaires ;

· Recensement des données de la direction dans le cadre des collectes des instances européennes et internationales (CEPEJ, etc.) ;

· Prévention du risque corruptif dans les services judiciaires ;

· et l'ensemble des questions liées à l'Outre-mer.

Le poste proposé s'inscrit dans le cadre d'une réorganisation en cours au sein de la direction des services judiciaires et notamment du cabinet du directeur des services judiciaires. En tout état de cause, le poste restera localisé sur le site du Millénaire et à la direction des services judiciaires.
L'organigramme détaillé de la nouvelle organisation est encore en cours de validation. La composition et les effectifs du service pourront être précisés dans le cadre de l'entretien préalable requis pour ce poste.

Le bureau de la stratégie et de la prospective aura pour mission le renforcement de la coordination et du suivi des différentes enquêtes et questionnaires sollicités par les instances extérieures à la direction, des contributions demandées par l'IGJ et le suivi renforcé des recommandations, en lien avec le comité de suivi des recommandations créé par l'IGJ. Enfin, ce bureau aura vocation à prendre en charge de manière plus efficiente des problématiques stratégiques et transversales, telles que la prévention du risque corruptif et le pilotage des thématiques relatives aux Outre-mer.

L'organisation cible est la suivante:
- un chef de bureau- Magistrat ;
- un adjoint au chef de bureau - responsable du pôle des enjeux stratégiques, le pôle étant composé d'un chargé de mission des Outre-Mer assurant les fonctions d'adjoint au chef de pôle et de trois chargés d'études qualifiés;
- un adjoint au chef de bureau - responsable du pôle de l'évaluation et de la prospective, le pôle étant composé d'un adjoint au chef de pôle, d'un chargé d'études qualifiés et d'un data analyste-cartographe.

Le ou la titulaire du poste contribuera à donner corps à la mission Outre-Mer en transversalité, au soutien du directeur des services judiciaires et en support des sous-directions et directions de programme.

Pour tous les sujets ultramarins concernant la DSJ, le chargé de mission aura, en lien avec le chef de bureau et l'adjoint au chef de bureau, pour missions principales, outre l'encadrement intermédiaire du pôle et l'intérim de l'adjoint au chef de bureau, chef de pôle:

Missions principales :
· Instituer des temps d'échanges réguliers avec les chefs de cour des territoires Outre-Mer.
· Contribuer aux études thématiques portant sur les besoins spécifiques des territoires ultramarins et la réponse judiciaire
· Appuyer l'évaluation des politiques publiques menées par les services judiciaires dans les outre-mer.
· Proposer et suivre le plan d'actions de la DSJ au bénéfice des juridictions et agents judiciaires d'Outre-Mer, déclinant le plan d'action ministériel pour l'Outre-Mer
· Créer et animer des groupes de travail notamment sur les questions d'attractivité pour chacun des territoires d'Outre-Mer,
· .../

Connaissances :

· Connaissance fine des territoires ultramarins

· Connaissance du fonctionnement de l'administration centrale

· Connaissance du fonctionnement des juridictions

· Connaissance des interlocuteurs et partenaires

· Capacité d'analyse de données qualitatives

Appétence pour l'évaluation des politiques publiques

Savoir-être :

· Qualités relationnelles et capacité d'écoute

· Capacité à s'intégrer dans un collectif

· Engagement et disponibilité (possibles déplacements)

Proactivité

Savoir-faire :

· Capacité à coordonner des projets transversaux en lien avec le chef de pôle et les membres dudit pôle

· Qualités de rigueur et de synthèse

· Capacité à travailler simultanément sur plusieurs temporalités

· Excellentes qualités rédactionnelles

Capacité d'anticipation

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Connaissance des territoires ultramarins et des spécificités. Expérience en encadrement.

Offres de formation associées à votre prise de poste

A définir avec le chef de bureau

Perspectives d'évolution professionnelle

Avancement au grade supérieur ou sur statut d'emploi