Ingenieur·e R&D - Reduction H2 H/F - Fenix Energy

Contexte :
Fenix Energy est une startup émergente spécialisée dans la production de chaleur industrielle décarbonée à partir de poudres de fer, carburant renouvelable et circulaire. La combustion des poudres de fer produit de la chaleur ainsi que des poudres d'oxydes de fer. Ces oxydes peuvent être recyclés par réduction à l'aide de l'hydrogène vert. La poudre de fer à haute densité énergétique joue donc un rôle de transport et de stockage de l'énergie (hydrogène vert) de son site de production vers le site industriel qui a besoin de cette énergie économique, décarbonée et sécurisée.

Objectif du poste :
- Développer un setup pilote pour la réduction de la poudre d'oxydes de fer, issues de la combustion de de la poudre de fer.
- Dimensionner des prototypes de réacteurs et mettre en place l'installation et les équipements.
- Prévoir la sécurité du setup pilote utilisant l'hydrogène.
- Concevoir et optimiser les conditions opératoires pour la fluidisation et la réduction de la poudre d'oxydes de fer en anticipant les besoins et les exigences de la phase industrielle

Missions principales :
- Mettre en place un setup pilot : design, achat et installations de nouveaux équipements en intégrant les exigences sécurité et environnementales.
- Suivi des plannings et des plans d'essais.
- Garantir la bonne utilisation des équipements,
- Contribuer aux achats de consommables et suivi des stocks (bouteilles de gaz) avec une exigence sur qualité des résultats, le cout et les délais attendus pour les essais.
- Respecter l'organisation et le fonctionnement du laboratoire/atelier en sécurité
- Contribuer activement à la startup en pleine croissance en proposant de nouvelles idées et en assurant la veille technologique.

Profil recherché
- Spécialité / Domaine : Ingénieur ou Master avec mention « procédés » ou « chimie ».
- Niveau : Bac +3 Bac +4 Bac +5 Doctorat
- Expérience (nombre d'années, domaine, type d'environnement.) : Stage en R&D (préférablement en environnement industriel). Une expérience dans les procédés utilisant l'hydrogène serait un plus.
Type de compétences techniques : curiosité technique et goût pour l'expérimental.
- Types de compétences relationnelles : Travail d'équipe
- Déplacements en France et étranger
- Langues requises : français, anglais courant, espagnol et/ou arabe apprécié.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Collaborer avec les équipes de production pour industrialiser les innovations,Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL),Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation),Concevoir et tester de nouveaux matériaux,Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer un dossier de certification,Gérer la documentation technique et les archives de projets,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre en oeuvre des projets pilotes pour tester de nouvelles technologies,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Participer à des projets de recherche appliquée,Planifier et suivre les projets de R&D en respectant les délais et les budgets,Présenter des résultats de recherche à des audiences variées,Procéder à des tests, expérimentations,Réaliser le dossier de prototype et de définition,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d'activité,Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques,Utiliser des logiciels de modélisation et simulation,Experience dans l'hydrogene,Monter et opérer un banc d'essais

Langues: Anglais exigé,Arabe souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).