Responsable du Service Électoral - Commune de Saint Paul H/F - Communes

Sous la responsabilité de la Directrice des Assemblées et des Elections, le/la Responsable du service Élections et affaires militaires encadre, supervise et coordonne administrativement les activités du service élection et affaire militaire. II/elle organise et contrôle la réalisation des activités du service, dans le cadre règlementaire et en lien avec les autorités compétentes.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260615001224-responsable-service-electoral?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Connaissance approfondie du code électoral
* Connaissance en matière de réglementation des affaires militaires
* Connaissances des techniques de management de service et d'encadrement d'équipe
* Connaissance des dispositions relatives à la commande publique
* Maîtriser les règles de rédaction administrative
* Être capable de mettre en application les dispositions légales et réglementaires
* Être capable de rédiger et de superviser les actes relatifs aux procédures électorales
* Maîtriser les modes de fonctionnement, procédures des administrations d'État pour les questions relevant des élections et du recensement militaire
* Maîtriser les procédures d'organisation des élections
* Être capable d'assurer la veille en matière d'évolution légale et réglementaire, d'en informer les élus et agents
* Être capable de former les agents que les nouvelles dispositions ou procédures à mettre en application
* Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques
* Être capable d'utiliser le logiciel pour le suivi des listes électorales et des affaires militaires
* Être capable d'encadrer et d'animer une équipe
* Être capable de concevoir et d'alimenter des indicateurs de suivi d'activité et de présenter des statistiques
* Rigueur
* Discrétion
* Méthodique
* Savoir négocier
* Diplomatie
* Être respectueux et attentif vis-à-vis de la population
* Être attentif à l'image de la collectivité, aux comportements professionnels de l'équipe
* Veiller auprès des agents à l'application des principes de non-discrimination et de neutralité
* Capacité à réguler des relations interindividuelles
* Être réactif face à des situations de risque individuel ou pour la collectivité
* Avoir le sens de la pédagogie
* Sens du travail d'équipe
* Savoir faire preuve de fermeté sur l'application des modalités d'accueil de la population et l'application des procédures
* Être à l'écoute des élus, agents, usagers