Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Centre Hospitalier de Bligny

Assistant de Direction RH - H/FCDI - Prise de poste dès que possibleVous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un établissement où l'humain est au coeur des décisions ?Rejoignez une Direction des Ressources Humaines dynamique, engagée et en pleine évolution, au sein d'un environnement stimulant où les projets, le dialogue social et l'accompagnement des équipes occupent une place centrale.Votre mission : un rôle clé au coeur des Ressources HumainesAu sein d'une équipe de 10 personnes et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion du secrétariat de la DRH et apportez un appui opérationnel sur ses dossiers notamment à dominante juridique : préparation, suivi et coordination.A travers votre action, vous participerez activement à la vie sociale de l'établissement et contribuerez à la qualité du dialogue social ainsi qu'à la sécurisation des pratiques RH.Secrétariat de Direction RHOrganisation et gestion de l'agenda de la DRH (prises de rendez-vous, priorisation)Gestion des appels, courriers et mailsOrganisation et planification des réunions internes et externes ;Préparation des dossiers et supports de présentation ;Rédaction de comptes-rendus et suivi des plans d'actions ;Suivi du budget ;Élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH.Appui sur les dossiers juridiques et RHOrganisation et préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) ;Construction et suivi du calendrier social annuel ;Préparation des convocations, ordres du jour et dossiers associés ;Participation à la rédaction, à la relecture et au suivi des accords collectifs, notes et documents relatifs au dialogue social ;Mise à jour régulière de la BDESEVeille juridique et sociale afin d'accompagner la mise en conformité des pratiques RH ;Suivi des échéances légales et conventionnelles liées aux relations sociales ;Appui à la constitution et au suivi des dossiers contentieux ;Centralisation et sécurisation des documents RH ;Communication RHRédaction et diffusion des communications RH internes ;Contribution à la valorisation des projets RH en lien avec le service communication.Profil Formation Bac +2 à Bac +5 (assistant de direction, juridique, RH ou équivalent)Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement juridique ou RHUne connaissance de la CCN51 serait un plusCompétencesExcellentes capacités rédactionnelles et sens de la reformulationMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Sens de l'organisation et rigueurForte appétence pour les sujets juridiques RHLa maîtrise des outils bureautiques est indispensable.Qualités personnellesDiscrétion et sens de la confidentialitéFiabilitéCapacité d'adaptation et de prise d'initiativeAisance relationnelle et sens du serviceAppétence pour les sujets juridiques et les environnements exigeantsAutres informations :-CDI à pourvoir dès que possible-Statut Agent de maîtrise-Temps de travail : 36 heures hebdomadaires-Rémunération selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté rémunération brute annuelle comprise entre 28 100 et 36 800 euros (en fonction de l'expérience)

Experience: 12 MoisCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités hospitalières