Directeur ou Directrice Général des Services - Mairie de Pauillac H/F - Communes

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies

Le rôle du DGS s'articule autour de quatre grands axes :

· Collaboration avec les élus et pilotage stratégique :
o Participer à la définition des orientations stratégiques et politiques de la collectivité.
o Conseiller les élus dans la faisabilité technique, juridique et financière des projets.
o Assurer la mise en oeuvre des décisions du conseil municipal

· Management et coordination des services :
o Diriger, structurer et animer l'ensemble des services de la collectivité (ressources humaines, finances, services techniques, urbanisme, culture...).
o Impulser une dynamique de management moderne (gestion par projets, dialogue social, écoute).
o Fixer les objectifs individuels et collectifs des directeurs de services.

· Gestion financière et juridique (Sécurisation des actes) :
o Superviser la préparation et l'exécution du budget de la collectivité.
o Veiller à la sécurité juridique des procédures, des délibérations et des contrats publics.
o Optimiser les ressources financières et rechercher des financements (subventions).

· Représentation et relations partenariales :
o Représenter l'administration auprès des partenaires extérieurs et des institutions.
o Piloter les projets complexes de territoire (ex: transferts de compétences, fusions de structures).

Savoir-faire :
- Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l'environnement territorial (loi de décentralisation, statut de la FPT).
- Aptitude avérée au management stratégique et opérationnel d'équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise des finances publiques locales, de la comptabilité publique (M57) et des règles des marchés publics.
- Capacité à piloter des projets complexes avec de multiples acteurs.

Savoir-être :
· Loyauté et déontologie : Une relation de confiance absolue avec les élus est indispensable. Le DGS est soumis à une stricte obligation de réserve et de discrétion.
· Aptitudes relationnelles : Diplomatie, sens de la négociation et capacité d'écoute (dialogue social avec les syndicats et les agents).
· Résistance au stress : Capacité à gérer les urgences, les crises et une charge de travail importante.
· Disponibilité : Horaires souvent irréguliers en fonction des réunions politiques (conseils municipaux en soirée).

Qualifications requises :
- Formation : Diplôme supérieur (Bac +5) en droit public, gestion des collectivités territoriales, sciences politiques (Sciences Po) ou management public.

- Expérience : Une expérience préalable significative sur un poste de direction (DGS d'une commune de même strate) est exigée.