Gestionnaire de Paie au Service Ressources Humaines H/F - Centre Regional Oeuvres Univ Scolaires

Placé(e) sous l'autorité de la directrice des ressources humaines ou sa représentante, vous aurez la charge de:

- Gestion administrative et paie des personnels des unités de gestion hébergement de Reims et Troyes (personnels ouvriers CDI, personnels fonctionnaires administratifs et ITRF, contractuels décret 86-83, contrats étudiants, apprentis, .)
- Suivi du logiciel TEMPO en lien avec le portefeuille de gestion
- Assistance à la gestion des concours ITRF
- Aide au pilotage de la masse salariale
- Utilisation du SIRH RenoiRH
- Participation à la production des bilans et enquêtes
- Relation avec les personnels et les chefs de services et directeurs d'unité de gestion
- Relation avec les autres services et unités de gestion
- Relation avec la MGEN et les CPAM, les services de médecine du travail et du comité médical, le CNOUS, le ministère, le rectorat de Reims

SIRH RenoiRH, Logiciel de gestion du temps TEMPO

Contraintes spécifiques:
Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
Respect impératif des délais (paie)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres

Compétences attendues:
Connaissance de la législation et de la règlementation en matière de ressources humaines
Connaissance de l'environnement professionnel
Connaissance des logiciels métiers
Maîtrise d'Excel et Word
Bonnes qualités orales et écrites
Rigueur, réflexion et sens de la confidentialité
Rapidité d'exécution

Une expérience significative en gestion de la paie ainsi qu'une bonne connaissance de la réglementation de la fonction publique sont recommandées.

Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.

Poste à pourvoir du 01/09/26 au 31/08/27

Experience: 2 An(s) - IMPERATIVE sur le même poste

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative d'une activité,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.