Secrétaire H/F - Asea Nord Franche-Comte

Accompagnement social des personnes et des familles.L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.

L'ASEA Nord Franche Comté recherche un secrétaire (H/F) pour son Centre éducatif " La Grange La Dame" à Montbéliard, à temps plein, en CDD, pour une durée de 2 mois, du 1er juillet 2026 au 31 août 2026, pour renfort d'équipe pour la période des congés d'été.

Vos missions, sous la responsabilité de la direction :
- Accueil physique et téléphonique
- Rédaction de courriers et documents
- Gestion du courrier entrant et sortant
- Normalisation de documents.

Compétences attendues :
- Capacité rédactionnelle
- Sens de l'organisation
- Aisance informatique

Profil recherché:
niveau Bac ou Bac +2
Expérience dans le secteur du social ou médico-social souhaitée.
Salaire conventionnelle de la convention 66
+prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois,

Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr

Sans retour de notre part dans un délai d'un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de gestion administrative,Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.