Team Leader Migration H/F - France Travail

Description de l'emploi
Team Leader migration
- Suivi Global : Assurer le suivi complet du projet de migration IT (Infrastructures, BDD, Middleware, Applications).
- Gouvernance et Reporting : Produire et suivre les indicateurs de performance, en fournissant des rapports réguliers aux parties prenantes.
- Collaboration Partenaire : Collaborer étroitement avec l'entité cible pour identifier les contraintes et garantir le déroulement harmonieux du transfert.
- Planification : Élaborer des plans de projet détaillés et garantir le respect des échéances et l'adéquation des ressources.
Leadership Technique et Coordination
- Coordination Technique : Coordonner quotidiennement les Architectes, Tech Leads et Experts du client et de l'entité cible pour un delivery fluide.
- Challenger Technique : Contribuer aux pré-études, analyser les impacts et challenger les architectures proposées (patterns de migration, stratégies CI/CD).
- Définition de Trajectoire : Définir et challenger les stratégies de migration (replatforming, refactoring, etc.) en fonction des besoins métier et de l'environnement cible.
Accompagnement au Changement
- Mobilisation : Fédérer et mobiliser les équipes autour des enjeux du projet pour garantir engagement et disponibilité.
- Communication : Assurer une communication fluide et transversale pour clarifier les rôles et faciliter l'implication progressive des Métiers.
- Montée en Compétences : Faciliter la montée en compétence des équipes du client sur les nouveaux environnements.
Ton profil et Tes Compétences

- Expérience Confirmée : Solide expérience en tant que Chef de Projet Technique, Delivery Manager, Architecte Technique ou Tech Lead Senior sur des migrations IT complexes et d'envergure.
- Expertise Projet : Expérience significative en gestion de projets techniques complexes, avec une capacité à structurer un delivery en gérant les interdépendances.
- Connaissances IT : Connaissance approfondie des environnements techniques : infrastructures, serveurs, bases de données et middleware.
- Secteur Bancaire : Expérience dans le secteur bancaire/assurantiel fortement appréciée.
- Méthodologies : Maîtrise des pratiques Agile/SAFe et/ou Cycle en V.
Tes Atouts Interpersonnels

- Leadership et Négociation : Excellentes compétences en communication, en leadership et en négociation pour fédérer des équipes multi-sites.
- Rigueur et Anticipation : Autonomie, rigueur et sens aigu de l'anticipation pour opérer dans des environnements complexes et dans des contextes multi-projets.
- Synthèse : Capacité à synthétiser les informations complexes et à proposer des décisions factuelles.

5 raisons de nous rejoindre

- Parcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions.
- Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise.
- Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue.
- Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant.
- Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie.

Poste situé à Meudon 92
Date de début : Septembre 2026

Experience: 3 An(s)

Compétences: Définir la stratégie des systèmes d'informations

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.