Psychologue Pôle 59G12 - Em3p la Ravaude H/F - Epsm de L'agglomeration Lilloise
- Roubaix - 59
- CDD
- Epsm de L'agglomeration Lilloise
Les missions du poste
Praticien Hospitalier responsable de l'unité : Dr Stéphane POT
Cadre supérieur de santé : Romuald PARZYS par intérim
Cadre de santé : Yann ZAWADZKI par intérim
Psychologues : Laurence PERIGOIS, Nicolas JOLY , Eloise LECLERC
L'EM3P La Ravaude est un dispositif intersectoriel Roubaisien, né en 1998 d'une volonté de favoriser et de faciliter l'accès aux soins psychiatriques du public à la fois en souffrance psychique et en situation de précarité.
La mesure 9 des Assises de la santé mentale et de la psychiatrie prévoit le recrutement pérenne de psychologues afin d'apporter un soutien psychologique et psychosocial aux personnes accueillies en structures d'hébergements et en accueils de jours.
Praticien Hospitalier responsable de l'unité : Dr Stéphane POT
Cadre supérieur de santé : Romuald PARZYS par intérim
Cadre de santé : Yann ZAWADZKI par intérim
Psychologues : Laurence PERIGOIS, Nicolas JOLY , Eloise LECLERC
L'EM3P La Ravaude est un dispositif intersectoriel Roubaisien, né en 1998 d'une volonté de favoriser et de faciliter l'accès aux soins psychiatriques du public à la fois en souffrance psychique et en situation de précarité.
La mesure 9 des Assises de la santé mentale et de la psychiatrie prévoit le recrutement pérenne de psychologues afin d'apporter un soutien psychologique et psychosocial aux personnes accueillies en structures d'hébergements et en accueils de jours.
Principale activités et missions
Activités cliniques
- Pratique d'entretien individuel ou collectif
- Psychothérapie individuelle, de groupe
- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques auprès des patients
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient
- Intervention auprès d'équipe pluriprofessionnelles (Formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle
- Participation au projet de pôle et au projet d'établissement
- Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Activités Institutionnelles
- Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle
- Participation au projet de pôle et au projet d'établissement
- Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
- Participation aux réunions du Collège des psychologues et à ses groupes de travail
- Participation à la vie institutionnelle de l'établissement (groupe de travail, espace éthique, cellule violence.)
Formation, Information, Recherche
- Le psychologue entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leurs activités
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.