Chef de l'Équipe Mobile d'Ouvriers Professionnels du Secteur d'Epinal - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.

Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.

Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.

La Maison de Région d'Epinal est composée d'une équipe pluridisciplinaire oeuvrant principalement autour de 4 pôles de compétences : Transport scolaire et interurbain, Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire), Vie des lycées (gestion des agents des lycées) et Construction et maintenance.
Le service Construction et maintenance est en charge de la construction, l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.
Le Pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manière spécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissements d'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux des Vosges. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration/réaménagement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260618001705-chef-equipe-mobile-ouvriers-professionnels-secteur-epinal?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :
Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention (Travaux Bâtiments Tout Corps d'État, etc..)
Modes opératoires des processus de maintenance
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans les domaines concernés
Procédures d'habilitation
Maîtrise de l'outil informatique (suite Microsoft Excel - Word - Power-Point - Outloock - Teams, logiciel de plan...)
Technique d'organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d'animation d'équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité

Savoir-faire :
Maîtrise techniques bases de maintenance préventive et curative
Aptitudes relationnelles
Capacités d'adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits

Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Gérer l'imprévu
Prise de décision/leadership
Devoir de réserve