Assistant de Vie Professionnelle H/F - Mairie

FINALITE DU POSTE :
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la restauration scolaire, l'assistant/e de vie professionnelle accompagne un agent de restauration en situation de handicap dans la réalisation de ses activités professionnelles quotidiennes. Il/Elle facilite l'organisation du travail, soutient l'attention et la compréhension des consignes, et met en place des repères permettant à l'agent d'exercer ses missions dans les meilleures conditions possibles d'autonomie et de sérénité.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :

Accompagnement et soutien dans l'organisation de la journée et la réalisation des tâches
- Aider l'agent à se repérer dans son planning
- Mettre en place des outils simples et des repères facilitant la compréhension et l'organisation de la journée - trouver des solutions adaptées à des besoins uniques
- Accompagner et assister l'agent dans la réalisation des tâches.
- Décomposer les activités en actions simples et compréhensibles.
- Soutenir l'agent dans la planification et la priorisation de ses tâches.
- Donner les consignes de manière progressive et claire.
- Vérifier la compréhension et reformuler si nécessaire.
- Aider l'agent à maintenir son attention et à se recentrer sur la tâche.
- Encourager l'agent vers l'acquisition d'une autonomie maximale dans son travail

Soutien relationnel et sécurisation
- Adopter une communication simple, claire et positive.
- Rassurer l'agent dans la réalisation de ses missions.
- Encourager et valoriser les réussites.
- Contribuer à instaurer un climat de confiance et bienveillance

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.