Travailleur·euse Social·e - Lam Babinski H/F - Samusocial de Paris

Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Dispositifs de Soins (PDS) gère 177 places de Lits Halte Soins Santé (LHSS) et 56 Lits de LAM situés à Paris et en Petite Couronne. Le PDS pilote également l'Equipe Mobile de Lutte contre la Tuberculose (EMLT) ainsi que la Mission Migrants dédiée à l'orientation et au premier recours aux soins des personnes migrantes. Il assure un rôle d'expertise et d'appui technique sur l'ensemble des activités santé menées au sein du SSP et est responsable de la cohérence et de la coordination de ces activités de soins.

Vous aurez pour missions de réaliser les évaluations sociales des personnes accueillies, et les accompagner pendant la durée de leur séjour ; les informer, les conseiller et proposer les dispositifs d'aide existants les plus adaptés ; analyser les situations et engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement, etc.) ; assurer le suivi des mesures de protection (curatelles et tutelles) ; travailler à l'émergence d'un projet individualisé permettant de trouver la solution de sortie la plus adaptée, avec l'ensemble de l'équipe.

Vos principales activités:
- Rencontrer toutes les personnes accueillies en entretien et assurer l'accompagnement social global de la personne
- Travailler avec les personnes accueillies à l'ouverture de droits sociaux (couverture médicale, allocations, RSA,.).
- Contribuer avec l'équipe globale à l'émergence d'un projet de sortie adapté dans une approche pluridisciplinaire
- Participer aux différents temps de réunions et de transmissions.
- S'inscrire dans les temps d'animation collectifs en lien avec les autres professionnels de la structure à destination des personnes accueillies sur des thématiques variées.

Profil :
-Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), du diplôme d'assistant de service social (DEASS) ou du diplôme de conseiller en éducation sociale et familiale ( CESF).
-Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale.
-Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même.
-Vous maîtrisez les différentes démarches nécessaires pour permettre l'accès aux droits.
-Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l'adhésion et informer).
-Vous savez gérer les situations de tension et de violence.
-Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
-Vous possédez une bonne capacité d'adaptation face au public concerné.

Conditions du poste :
Date de prise de poste envisagée : Date ou dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 6 mois, renouvelable
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Assimilé cadre

Temps de travail et horaires : Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.

Votre rémunération sera à partir de 2151 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. À cette rémunération s'ajoute une prime dite "Ségur" de 241 € brut.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas,
- d'une mutuelle intéressante,
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%,
- des prestations d'oeuvres sociales

Votre lieu d'activité sera le site Babinski : 7 ter Av. de la République, 94200 Ivry-sur-Seine (Hôpital Charles Foix).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.