Créateur de Contenu H/F - France Travail

Créateur de contenu - Smash & Chill
Smash & Chill, c'est le concept de smash burger qui s'impose en Île-de-France. Nous recherchons un(e) créateur(rice) de contenu pour créer et gérer les réseaux sociaux de la marque.
Ce poste est ouvert dans le cadre d'une POEI.

Le poste
Vous êtes en charge de la présence de Smash & Chill sur les réseaux sociaux :
- Création de contenu : tournage en restaurant, mise en scène des produits, de l'équipe, de l'ambiance

- Montage vidéo : production de contenus courts et percutants adaptés aux réseaux sociaux

- Gestion des comptes : publication, planification et animation de nos réseaux (TikTok, Instagram et autres plateformes actives)

- Veille tendances : rester à l'affût des formats et codes qui fonctionnent

Rémunération
Salaire au SMIC, évolutif rapidement selon l'atteinte de vos objectifs une fois en CDI.

Profil recherché
- Débutant accepté, à condition que vous aimiez les réseaux sociaux, la création de contenu et que vous sachiez monter une vidéo

- Vous avez le sens de l'image, du rythme et de l'esthétique

- Vous êtes autonome, créatif et toujours en veille sur les tendances

- Nous vous formons sur les bases métier et nos standards, le reste c'est votre passion qui fait la différence

Pour postuler
Envoyez votre candidature directement via France Travail

Objet : Candidature Créateur de Contenu - Smash & Chill
Un portfolio, même modeste, fait toujours la différence.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.