Agent ou Agente Petite Enfance - Mairie de Toulouse H/F - Communes

Au sein de la Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse, vous êtes intégré à une équipe pluridisciplinaire et placé
sous la responsabilité du directeur de l'établissement.

Vous avez pour mission principale d'accueillir et de prendre soin des enfants âgés de 0 à 3 ans, en lien étroit avec leurs familles.
En outre, vous contribuez activement au développement psychomoteur, psychoaffectif et à l'autonomie des enfants.
Vous veillez à leur bien-être et à leur épanouissement au quotidien, tout en instaurant une relation de confiance, d'écoute et
d'accompagnement avec les parents.
De plus, vous participez à la réflexion éducative de l'établissement en prenant part aux réunions d'équipe et en contribuant à
l'élaboration du projet éducatif.
Vous assurez la prise en charge des enfants tout au long de la journée, en respectant leur rythme individuel, en veillant à leur
santé, à leur alimentation, à leur sommeil et à leur hygiène.
Enfin, vous animez des ateliers d'éveil, accompagnez les jeux libres et aménagez un environnement sécurisé et stimulant. Vous
participez également à l'accueil des stagiaires et jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement progressif des enfants et de
leurs familles lors de l'adaptation à la vie en collectivité.

Titulaire du CAP Petite Enfance ou du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), vous disposez de solides
connaissances en matière de santé et de développement du jeune enfant.
Vous êtes curieux et restez attentif aux évolutions dans ce domaine.En outre, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre
sens de l'initiative et votre créativité.
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation, et vous assumez vos responsabilités avec professionnalisme.
De plus, vous possédez de réelles qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l'écoute, bienveillant et capable de vous adapter aux besoins des enfants comme à ceux de leurs familles
Enfin, votre disponibilité et votre souplesse vous permettent de vous adapter à des horaires variables, en fonction des
nécessités du service.
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles ,ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité