Directeur d'Un EHPAD - Soullans - Ccas H/F - Centres communaux d'Action Sociale

L'EHPAD de Soullans, établissement rattaché au Centre Communal d'Action Sociale de la commune, recrute son futur directeur (H/F), suite au départ à la retraite de son actuel dirigeant.
Créé en 1986 en tant que foyer-logement pour personnes âgées autonomes, l'établissement est autorisé depuis 2003 en tant qu'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD).
L'établissement dispose aujourd'hui d'une capacité d'accueil de 80 résidents en hébergement permanent, répartis-en 76 appartements, dont 4 pouvant accueillir des couples. La résidence est partiellement habilitée à l'aide sociale, à hauteur de 10 appartements.
Engagée dans une démarche permanente de qualité, la structure développe un processus d'amélioration continue visant à optimiser l'accompagnement des personnes âgées.
L'organisation repose sur une équipe de direction composée du directeur, d'une assistante de direction et d'une infirmière référente.
Les effectifs comprennent 63 agents représentant 49,80 ETP, avec une organisation du travail marquée par 77 % de personnels à temps partiel.
Depuis 2019, l'ensemble des professionnels s'inscrit dans la démarche Humanitude, favorisant une approche bienveillante, respectueuse de la dignité et centrée sur la relation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260618001949-directeur-ehpad?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience
- Diplôme de niveau supérieur dans le secteur médico-social (CAFDES, Master, ou équivalent apprécié)
- Expérience significative en management d'établissement médico-social, idéalement en EHPAD
Compétences
- Maîtrise du cadre réglementaire et financier des EHPAD
- Capacité avérée à manager des équipes pluridisciplinaires
- Conduite de projet et accompagnement du changement
- Sens de l'analyse et du pilotage stratégique
Qualités attendues
- Leadership et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Engagement dans les valeurs du service public et du prendre soin
- Sensibilité aux approches innovantes (Humanitude notamment)
Conditions d'exercice
- Poste à temps complet
- Astreintes de direction possibles
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages liés à la fonction publique territoriale