Référent dans l'Emploi - Collectivite de Corse H/F - Etablissements publics locaux

Son rôle est d'assurer et de garantir l'accompagnement et le suivi social et professionnel des bénéficiaires du RSA du territoire en emploi (bénéficiaires en emploi aidé ou en situation d'emploi précaire et bénéficiaires ayant le statut de travailleurs indépendants) afin de favoriser une insertion sociale et professionnelle durables.

Il contribue en outre à des remontées qualitatives relatives aux publics accompagnés sur son territoire d'intervention, en analysant les difficultés rencontrées et les dynamiques de parcours.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260619000164-referent-dans-emploi?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR :
- Connaissance du plan territorial d'insertion
- Connaissance des missions de la Direction
- Connaissance des autres directions de la DGASS
- Connaissance de la règlementation RSA et de la règlementation spécifique aux dispositifs des contrats aidés
- Connaissance de l'organisation territoriale du dispositif RSA
- Connaissance des aides sociales et de leurs règlementations
- Connaissance des partenaires et maillage sur le territoire
- Connaissances des obligations de discrétion et de confidentialité
- connaissance des données socio-économique liées à l'insertion
- connaissance des Structures de l'Insertion par l'Activité Economique (SIAE)
- connaissance des dispositifs de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et des Parcours Emploi Compétences (PEC)
- Maitrise des outils informatiques particulièrement des logiciels bureautiques de base et de IODAS WEB
- Connaissance des outils de suivi et d'évaluation des politiques d'insertion
SAVOIR FAIRE :
- Capacité à conduire des entretiens (utilisation des techniques d'entretien), à comprendre la situation sociale et professionnelle du demandeur et à recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de sa situation.
- Capacité à repérer avec le public rencontré les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier.
- Capacité à définir et à dynamiser, en collaboration avec les publics rencontrés, un parcours d'insertion et à créer les conditions d'un parcours insérant.
- Capacité d'analyse et de synthèse des situations individuelles et des problématiques territoriales
- Capacité à formaliser des éléments de suivi et de bilan
- Capacité à organiser son travail (gestion des dossiers, planning, temps d'entretien, statistiques, tableau de bord...)
- Capacité à travailler en équipe et à échanger avec les différents interlocuteurs, et à apporter un appui technique dans son domaine de compétence.
SAVOIR ETRE :
- Aptitudes relationnelles : disponibilité, écoute, empathie, respect et objectivité, adaptabilité, sens de l'analyse et de l'initiative.
- Aptitudes professionnelles : sens du partenariat, du travail en équipe et en réseau. Conscience professionnelle. Sens du travail sous l'autorité hiérarchique. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse