Adjoint d'Animation - Commune de Roquevaire H/F - Communes

Animateur ACM Mercredis et vacances scolaires
Agent périscolaire sur les temps méridiens et accueil du soir

1/Animation ALSH Mercredis et ACM Vacances :
- Connaissances du public 3/12 ans
- Garantir la sécurité affective et physique des enfants
- Connaissances de la législation
- Accueil des familles
- Gestion des différents temps de la journée d'un enfant (vie quotidienne)
- Mise en place d'animation en accord avec le projet pédagogique et le projet d'animation
- Organiser des animations à caractère exceptionnel
- Mise en place d'ateliers spécifiques (sportifs, créatifs ou artistiques)
- Accompagnement aux activités de l'ECD
- Participer aux réunions de préparation, utilisation des outils de communication type WhatsApp ou mail
- Travailler en binôme (ou trinôme) avec d'autres animateurs

2/Agent périscolaire :
- Connaissances du fonctionnement des écoles (Education Nationale et Collectivité Territoriale)
- Garant de l'organisation et de la sécurité des temps périscolaires en accord avec le Règlement intérieur des écoles et celui du service.
- Mettre en place un environnement sécurisé et bienveillant sur ces temps (règles de vie, accompagnement aux devoirs quand cela est possible)
- Mise en place d'animations rapides (petits jeux extérieurs, lecture de contes, petits ateliers manuels...)
- Faire le lien entre le service administratif EAC pour les inscriptions des enfants

Savoir faire
- Conception, animation et évaluation des activités
- Être capable de cerner les spécificités des publics et leurs problématiques
- Organisation et gestion des moyens pédagogiques (matériel, ressources documentaires)
- Autonomie et capacité d'initiative
- Actualiser ses connaissances Savoir être
- Créativité
- Confidentialité, discrétion
- S'adapter au public concerné
- Disponibilité
- Maîtrise de soi
- Rigueur et sens du travail en équipe
- Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (Article L121-6 du CGFP° Obligation de discrétion professionnelle (Article L121-7 du CGFP) Obligation de formation
Devoir de réserve et de neutralité (Article L121-2 du CGFP)
Obligation de dignité, impartialité, intégrité et probité (Article L121-1 du CGFP) Obligation d'obéissance hiérarchique (Article L 121-10 du CGFP)
Obligation d'effectuer les tâches confiées (Article 121-9 du CGFP) Obligation d'information au public ((Article L 121-10 du CGFP).