Directeur de Projet Sénior Data RH H/F - collectivite

Information importante

Type de contrat: Freelance

Taux journalier : 670€

Localisation : Orly, France

Date de démarrage :

4 à 8 semaines

Mode de travail : Hybride

Publié le : 22 juin 2026

Le besoin

Contexte

Le projet vise à remplacer l'entrepôt de données RH actuel AIRH (SAP BODS + SAP BO 4.3), en fin de vie fournisseur en septembre 2027, par une plateforme Hub de données on-premise alimentant Power BI. Cette plateforme intégrera les sources cibles du nouveau SIRH : SuccessFactors, Planification & GTA, Paie via APIs ADP Europe et potentiellement d'autres systèmes.

Le directeur de projet pilote tout le périmètre : cadrage, conception, construction, recette, bascule et décommissionnement, avec une option de sécurisation si la feuille de route n'est pas tenue.

Missions

- Construire et garantir la trajectoire globale du projet et la tenue des jalons.
- Garantir le respect de l'échéance EOL fournisseur septembre 2027 (SAP BO 4.3 et SAP BODS) avec décommissionnement complet en 2027.
- Porter et tenir la position

- Gel de l'existant AIRH pendant la phase préparatoire
- Fin de phase transitoire fin 2027
- Budget décisionnel dédié indépendant du budget
- Décommissionnement complet en 2027
- Définir et arbitrer le périmètre fonctionnel cible.
- Concevoir et porter les dossiers d'investissements (RDA et CoE), incluant chiffrage des scénarios nominaux et provision pour option de sécurisation.
- Animer la comitologie projet : COPIL mensuel, COPROJ, Comité fournisseur, etc.
- Garantir cohérence et alignement de la feuille de route projet avec jalons
- Collaborer avec équipes métier RH, Finances pour cohérence des actions/objectifs.
- Soutenir instances de gouvernance en préparant reporting (RDA, CoE, COPIL, COMEX).
- Coordonner partage d'informations
- Construire et assurer scénarios selon planning et contraintes
- Suivre budget consommé vs prévu, par phase et profil, alerter en cas de dérive, proposer plans de rattrapage.
- Tenir planning détaillé et registre des risques à jour.
- Produire reportings et tableaux de bord pour Direction et COPIL.
- Constituer équipe consultante externe avec cabinets partenaires : architecte data, data engineers, BI developers, AMOA SIRH.
- Animer équipe avec pilotage par sprints.
- Coordonner avec prestataires en place.
- Interface privilégiée avec DRH pour arbitrage doctrine périmètre et validation indicateurs cibles.
- Piloter conduite du changement, DRH porte les formations utilisateurs internes.
- Communication auprès des parties prenantes.

Outils & Environnement

- Technologies : Power BI, Azure Data Factory, Python/SQL avancé (pipelines ELT), SAP BO 4.3, SAP BODS 4.2, SAP ECC HR, SuccessFactors, APIs ADP Europe, Databricks.
- Bases de données : SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Synapse.
- Méthodologies : pilotage par sprints, gestion de portefeuille projets, estimation charges, allocation ressources, gestion plannings.
- Outils de gestion : MS Project, Power BI.
- Processus : appel d'offre et mise en concurrence (connaissance appréciée).

Working Conditions

- Localisation : Orly, prestation majoritairement en présentiel avec déplacements sur CDG.
- Télétravail : sous condition, 2 jours par semaine maximum.
- Durée : 18 mois maximum.
- Démarrage possible à partir du 03/08/2026 (date de début à préciser en cas d'indisponibilité).

Livrables

- Reporting mensuel d'avancement consolidé (planning, ressources, budget, risques, recommandations) destiné à la Direction et COPIL.
- Présentations COPIL mensuelles.
- Dossiers RDA et CoE incluant chiffrage détaillé et justification budgétaire.
- Plan de management de projet actualisé en continu (planning, ressources, registre risques, comitologie).
- Documents de présentation pour COMEX, Direction programme, instances gouvernance projet.
- Plan de bascule détaillé.
- Documentation de transfert au RUN en fin de projet.

Profil recherché
- Minimum 15 ans d'expérience en direction de projet data
- 5 ans minimum en pilotage de programmes stratégiques
- Expérience confirmée en pilotage budgétaire de projets de 500 K€ à 1 M€ avec équipes de 3 à 5 ETP
- Expérience significative en direction de projets/programmes complexes Data
- Connaissance du SIRH et problématiques de décommissionnement SAP (BO, BODS) appréciée
- Excellente culture informatique, notamment Data, et bonne connaissance des problématiques SI
- Capacité d'écoute et de synthèse pour compréhension du contexte et analyse des besoins
- Maîtrise confirmée de la direction de projet et pilotage portefeuille projets, incluant estimation des charges, allocation des ressources, gestion des plannings
- Expérience confirmée en direction de projets Data de grande envergure (entrepôt de données, Hub, ETL/ELT, Power BI/DAX, modèles sémantiques) et complexes (multi-sources, multi-partenaires)
- Capacité à anticiper et gérer les risques, s'adapter pour soutenir efficacement les parties prenantes
- Compétence à identifier, synthétiser et mettre en support les enjeux stratégiques du programme
- Maîtrise de MS Project et Power BI
- Connaissance des processus d'appel d'offre et mise en concurrence serait un plus