Chargé d'Affaires Maintenance H/F - Geser Best

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.

Faire appel à notre assistance technique, c'est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, la santé, l'énergie ou l'industrie.

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

Avec GESER-BEST, vous avez l'assurance d'une expertise fiable, d'une équipe réactive et d'un partenariat fondé sur la confiance.

Au sein du service Maintenance Industrielle d'un acteur majeur du secteur aéronautique, vous serez responsable du maintien en condition opérationnelle (MCO) des moyens industriels sur une chaîne d'assemblage final. Votre mission consiste à garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements, dans un environnement où la précision et la qualité sont non négociables.

Vous serez l'interface entre la Production, le Bureau d'Études, les fournisseurs et les prestataires de maintenance. Votre rôle sera stratégique : anticiper les risques, proposer des solutions d'amélioration continue et piloter des projets transverses pour soutenir les exigences de l'industrie aéronautique.

Missions Principales

Gestion Opérationnelle et Maintenance

- Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des moyens industriels, en garantissant leur disponibilité maximale pour la production.
- Piloter les interventions de maintenance préventive et corrective, en optimisant les plans existants pour minimiser les temps d'arrêt non planifiés.
- Coordonner les actions lors des arrêts de production, en veillant au respect des normes aéronautiques, des délais et des exigences qualité.

Analyse et Optimisation

- Anticiper les défaillances via des analyses de criticité, d'obsolescence et de vétusté, et proposer des solutions proactives pour éviter les pannes.
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels pour les opérations de maintenance, en collaboration avec les équipes techniques.
- Optimiser les coûts liés aux pièces de rechange, aux prestations externes et aux stocks, tout en maintenant un niveau de performance conforme aux standards du secteur.

Management et Collaboration

- Piloter et challenger les prestataires de maintenance : évaluer leur performance, négocier les contrats et s'assurer de leur conformité aux exigences techniques et qualité du secteur aéronautique.
- Animer des réunions avec la Production, le Bureau d'Études et les fournisseurs pour aligner les priorités et résoudre les problèmes transverses.
- Proposer et mettre en oeuvre des projets d'amélioration continue (fiabilité, disponibilité, réduction des coûts) en s'appuyant sur des méthodologies éprouvées (PDCA, AMDEC, Pareto, etc.).

Formation et Expérience

- Diplôme : Bac +2/+3 en Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électrotechnique ou équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur aéronautique ou un environnement industriel à haute exigence (spatial, défense, etc.).
- Expérience supplémentaire appréciée :
- Pilotage de contrats de sous-traitance (maintenance ou autres).
- Gestion de projets transverses impliquant plusieurs services.

Compétences Techniques

- Maîtrise des outils d'analyse : Pareto, PDCA, AMDEC, PQME.
- Connaissance approfondie des outils GMAO (obligatoire).
- Maîtrise de SAP (module PM ou équivalent) constituera un atout majeur.
- Familiarité avec les PGI et ARP (un plus).
- Connaissance des normes aéronautiques (EN 9100, ISO 9001)

Compétences Comportementales

- Rigueur et sens de l'organisation : capacité à gérer des priorités conflictuelles dans un environnement sous pression.
- Esprit d'analyse et de synthèse : aptitude à identifier les causes racines et proposer des solutions durables.
- Leadership et capacité à fédérer : savoir piloter des équipes internes et externes avec autorité et diplomatie.
- Autonomie et proactivité : anticiper les besoins et agir sans attendre les directives.