Inspecteur Contrôleur H/F - Auxicontrol

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons notre futur(e) Inspecteur(trice) Contrôleur(se).

En intégrant Auxicontrol, entité du groupe Auxiga, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des financements en garantissant la conformité et la présence des biens financés chez nos clients.

Ce poste constitue une opportunité de rejoindre un groupe en croissance et d'évoluer au coeur d'un métier terrain alliant rigueur, autonomie et relationnel.

Vos missions principales :

- Contrôler la présence des biens financés, selon les règles en vigueur, à partir des inventaires transmis par nos clients en se conformant aux règles de déplacements spécifiques à chacun d'eux

- Vérifier les écarts et analyser les anomalies constatées

- Renseigner les statuts des biens dans les outils informatiques dédiés

- Collecter et/ou vérifier les justificatifs

- Établir les rapports de contrôle et leurs annexes éventuelles

- Transmettre les éléments de contrôle à l'équipe administrative dans les délais impartis

Vos indicateurs de performance :

- Respect des tournées de contrôle et des délais d'intervention

- Qualité et fiabilité des relevés effectués

- Conformité des inventaires et des rapports de contrôle

Zone d'intervention :

- Poste itinérant
- Déplacements sur les régions Normandie & ÎledeFrance et nuits d'hôtel à prévoir

Rémunération et avantages :

- Rémunération annuel brut de base : 30 360€

- Convention collective Syntec

- Statut Cadre forfait heures (35 heures)

- Prime vacances + intéressement (PEE/PERECO)

- Véhicule de service ou de fonction (selon disponibilités) et prise en charge des frais de déplacement

- Smartphone et tablette type Surface

- Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 65%

- Contrat prévoyance avantageux

- Tickets restaurant (10,50 €, part employeur 60%) ou remboursement des repas pris dans le cadre de déplacements professionnels dans la limite des barèmes en vigueur au sein de l'entreprise

- Abonnement EGYM Wellpass (activités sportives et de bien-être)

- Billetterie CSE dématérialisée

- Parcours d'intégration pensé pour une prise de poste facilitée et une compréhension rapide de votre environnement de travail ...

Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de contrôle, d'audit ou de gestion de stocks.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation, alliées à une forte réactivité et une grande capacité d'adaptation, vous permettant de gérer efficacement vos tournées et vos priorités.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de pédagogie lors de vos interventions.

Votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre aisance rédactionnelle vous permettent d'identifier rapidement les anomalies et de produire des rapports clairs et exploitables.

Environnement de travail :

- Bonne maîtrise de la suite Office - dont Excel

- Utilisation d'un ERP interne et d'applications smartphone

- Permis B valide obligatoire

Depuis plus de 50 ans, Auxiga accompagne les entreprises en transformant un actif souvent sous-exploité : leurs stocks, en véritable levier de financement. Grâce à des solutions simples, innovantes et sur mesure, nous soutenons leur développement aux côtés de nos partenaires bancaires.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Auxiga, nous croyons en la force du collectif et en la capacité de chacun à contribuer activement à notre succès commun.
"Ensemble, engagés vers l'excellence" est le cap qui guide nos actions au quotidien.

Travailler chez Auxiga, c'est :
Intégrer une entreprise à taille humaine, alliant l'agilité d'une PME et la solidité d'un groupe établi, dont la culture d'entreprise repose sur l'engagement et l'excellence ;
Contribuer à des projets concrets, utiles et à fort impact pour nos clients, ainsi qu'au développement économique des territoires ;
Evoluer dans un cadre de travail dynamique et responsabilisant où la confiance nourrit l'autonomie.

Et avant ça ?
- Un parcours de recrutement clair et centré sur l'échange : un premier contact avec les RH, une rencontre avec votre futur manager, puis un temps d'approfondissement pour aligner nos attentes respectives avant la proposition d'embauche ;
- Et dès votre arrivée : un parcours d'intégration personnalisé pour vous permettre de prendre rapidement vos repères et de vous inscrire pleinement dans la dynamique collective.

Nous nous réjouissons d'accueillir de nouveaux talents au sein de nos équipes. Rejoignez nous et construisons l'avenir ensemble !