QA Technique Back - Base de Données - Kafka - Worker - Île-De-France H/F - Davidson consulting

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

L'organisation de l'équipe Engineering Client est faite autour de 5 component teams fonctionnant toutes en Scrum, sur des sprints de 2 semaines avec MEP à la fin de chaque sprint.

Chaque component team est centré autour d'un produit : iOS, Android, Web, CMS, Worker

Chaque component team iOS / Android / Web est subdivisée en 3 squads chacune avec un objectif spécifique :
- Internationalisation de la plateforme technologique
- Evolutions business
- Evolutions techniques (agnosticité du moteur de jeu)

Chacune de ces squads possède une ressource QA dédiée pour 3 à 4 développeurs

La mission a pour objet d'intégrer la composent team Worker (consommation des APIs et bus Kafka des 2 moteurs de jeu)

Objectifs et livrables

Conception

L'objectif consiste à gérer les différents aspects qualité au sein de la component team en prenant en charge :

- La rédaction des cahiers de recette dès la phase de conception, et ceci pour intégrer dès les étapes les plus en amont les aspects qualité.
- Gestion du référentiel de tests.
- La recette applicative via l'exécution de cahiers de recette.
- La qualification des anomalies dont l'origine est l'UAT et/ou la production.
- Le développement des tests automatiques.
- Aide à la rédaction des tests d'acceptance en collaboration avec le Product Owner (PO)

Livrables associés :

Le Prestataire devra :

- Participer à la rédaction des User Stories.
- Participer au cérémonial agile.
- Définir la stratégie de test.
- Dérouler les campagnes de test.
- Piloter la qualité de la component team.
- Développer et maintenir les tests automatiques.

Préparation et exécution de la recette

L'objectif de cette phase consiste à préparer et exécuter la recette des évolutions apportées dans le cadre de la component team lors de chaque livraison hebdomadaire.

Cette recette intermédiaire couplée à la mise en place de tests automatiques renforcera la qualité des livrables tout en diminuant l'effort de la non-régression en fin de projet.

Livrables associés :

Le Prestataire devra fournir les livrables suivants par sprint :

- Le plan de tests et les cahiers de recette.
- Le reporting d'avancement de la recette.
- Le bilan de la recette.