Développeur H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

Dans le cadre de son développement et de l'accélération de ses projets digitaux, notre client, qui développe un ERP stratégique utilisé par 18 000 points de vente/jour, crée un poste de Développeur orienté front et expérience client.

Ce recrutement s'inscrit dans une logique de structuration des équipes techniques afin de répondre rapidement à des besoins applicatifs concrets, à fort impact opérationnel, notamment autour d'applications embarquées et du déploiement d'un portail web stratégique.

Le poste est conçu pour un développeur junior capable de prendre en charge des sujets de bout en bout sur la partie client, avec une autonomie dans l'exécution et une capacité à livrer rapidement des fonctionnalités robustes et maintenables.

Nous recherchons un développeur junior sortie d'étude, capable de travailler en autonomie sur certain projet et de prendre des décisions. Le profil idéal est orienté front/client, à l'aise avec JavaScript et des environnements web légers, et capable de s'adapter rapidement à des projets concrets avec des délais courts.

Une sensibilité à l'expérience utilisateur, à la lisibilité du code et à la maintenabilité des solutions est attendue. Le poste ne nécessite pas de compétences de DBA ni une expertise poussée en architecture serveur full stack, ces dimensions étant secondaires dans le périmètre actuel.

Nous sommes les Nouveaux Héritiers d'une manière de vivre les Ressources Humaines. Partenaire de carrière des Talents, pour vous conseiller dans vos transitions, vos évolutions, vos ambitions et vous permettre d'exprimer votre plein potentiel. Partenaire de vie RH des organisations. Nous avons fait le choix de développer une expertise transverse (conseil RH, recrutement et formation).

Une recherche d'excellence, nourrie de 30 années de partages, d'expériences, de rencontres, pour insuffler de nouvelles dynamiques :

Conseiller les organisations pour #Attirer avec pertinence.

#Recruter en analysant plus que les compétences, les savoirs-être, les aspirations les valeurs pour créer de belles rencontres.

#Fidéliser en développant vos compétences pour accompagner les évolutions de l'entreprise, gagner en épanouissement et performance.