Responsable des Dispositifs Externes Specifiques H/F - Plateforme Territoriale D'inclusion Jean

La Plateforme Territoriale d'Inclusion recrute :

un(e) Cadre Socio-Éducatif(ve) à temps plein

afin d'assurer le pilotage opérationnel et stratégique de plusieurs services d'IME (dont les services externes MEMS et SAVA) et de répit.

Présentation de l'établissement
Établissement public médico-social autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière, la Plateforme Territoriale d'Inclusion située à Coutras (Gironde), accompagne plus de 250 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, au travers de dispositifs diversifiés favorisant les parcours inclusifs et l'autodétermination des personnes accompagnées.
Plus de 120 professionnels, tous grades et fonctions confondus, contribuent quotidiennement à la mise en oeuvre du projet institutionnel autour de la devise : « Accompagner vers l'avenir »

Missions :
Rattaché(e) par délégation de la Directrice à la Directrice-adjointe en charge des dispositifs et membre de l'équipe de direction, le ou la Cadre Socio-Éducatif(ve) :
- Conçoit, anime et évalue les projets des dispositifs externalisés en cohérence avec le projet d'établissement ;
- Encadre, organise et fédère les équipes pluridisciplinaires placées sous sa responsabilité ;
- Assure l'organisation des activités, la continuité de service et l'accompagnement des professionnels ;
- Garantit la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accompagnées ;
- Assure le suivi budgétaire des dispositifs dont il ou elle a la responsabilité, en lien avec les services supports ;
- Développe les partenariats territoriaux et représente l'établissement auprès des familles, partenaires et institutions ;
- Contribue aux réflexions stratégiques et aux projets de développement de la Plateforme en tant que membre de l'équipe de direction.

Mode de recrutement :
- En mobilité interne ;
- En recrutement externe.

Le processus de recrutement comprend :
- Étude des candidatures ;
- Entretien devant un jury de recrutement.

Peuvent faire acte de candidature :
- Les fonctionnaires titulaires ou stagiaires relevant du corps des Cadres Socio-Éducatifs ;
- Les candidats contractuels justifiant d'une expérience significative d'encadrement dans le secteur social ou médico-social.

Diplômes et compétences attendus :
- CAFERUIS ou diplôme équivalent (Master Management des organisations sanitaires et sociales, Ingénierie sociale ou équivalent) ;
- Une formation en cours d'obtention en lien avec les fonctions de management pourra être examinée ;
- Expérience de l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, idéalement dans le champ du handicap et de l'aide sociale à l'enfance;
- Bonne connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, du secteur médico-social et de l'environnement MDPH/ARS/ASE ;
- Capacités d'analyse, d'autonomie , d'organisation, de communication et de management ;
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels métier (DUI) et qualités rédactionnelles ;
- Permis B indispensable.

Conditions d'exercice
- Poste à temps plein
- Résidence administrative : Coutras (Gironde)
- Déplacements réguliers sur le libournais et sur la Dordogne (Coutras, Villegouge, lieux de répit)
- Dans le respect du protocole des astreintes en ESMS, participation au roulement annuel des astreintes éducatives cadres divisé entre 4 personnes
- Rémunération statutaire de la Fonction Publique Hospitalière - reprise d'ancienneté et rémunération adaptée au profil pour les candidats contractuels ;

Date limite de dépôt des candidatures : 10 juillet 2026

Prise de poste souhaitée : 31 Août 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.