Assistant Ressources Humaines H/F - France Travail

Nous recherchons un(e) Assistant(e) ressource huamine RH en CDD de remplacement congé maternité, à pourvoir dès que possible pour une durée minimale de 6 mois, et jusqu'au retour de l'assistante RH remplacée.
Au sein de notre équipe basée à Nîmes, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH et administratives liées à la gestion du personnel.
Missions principales
Administration du personnel : gestion des temps de travail, congés, absences et arrêts maladie.
Préparation des documents d'embauche : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.
Suivi des périodes d'essai et gestion administrative des dossiers du personnel.
Contrôle des pointages et traitement des demandes d'absences.
Participation au suivi des obligations liées aux IRP.
Interface avec les salariés sur leurs droits et obligations.
Rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidats.
Traitement des éléments variables de paie et participation à l'établissement des bulletins.
Suivi administratif des entretiens et de la formation.
Profil recherché
Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Connaissance des outils SIRH, notamment Silae serait fortement appréciée
Si vous êtes motivé(e) par le domaine des ressources humaines et souhaitez contribuer au développement d'une culture d'entreprise positive, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Réaliser des déclarations réglementaires,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Réaliser la gestion administrative des contrats

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.