Chargé de Développement RH H/F - SPI GROUP

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une entreprise dynamique, portée par des collaborateurs engagés et des projets ambitieux ? Vous avez une solide expérience en développement RH et connaissez idéalement les environnements industriels ou logistiques ? Alors rejoignez-nous !

Depuis 40 ans, SPI Group accompagne ses clients nationaux et internationaux en tant que partenaire de confiance. Nous offrons une gamme complète de services, depuis la conception des lignes de production jusqu'au conditionnement final des produits, en incluant le développement d'emballages et de machines, ainsi que des prestations d'entreposage et de logistique intégrée. Notre réactivité et l'engagement de nos équipes sont au coeur de notre réussite.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour renforcer notre équipe RH jusqu'en janvier 2027.Ophélie, l'une de vos futurs collègues pourrait résumer votre futur poste de la manière suivante : « Chaque journée chez SPI est différente, nombreux sont les défis et challenges à relever, le tout au sein d'une équipe dynamique et soudée ».

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH de 5 personnes, vos missions principales s'articuleront selon 3 axes :

Recrutement & relations écoles :

· Définition et mise en oeuvre du plan de recrutement groupe,

· Identification des besoins, définition des profils et méthodologie de recherche

· Rédaction et passation des annonces, sourcing

· Sélection des candidatures, tenue des entretiens,

· Relations avec les prestataires/partenaires

· Participation aux actions de valorisation de la marque employeur (chartes, forum, réseaux sociaux...)

Formation :

· Déployer le plan de développement des compétences ;

· Recueillir les besoins de formation et conseiller les managers ;

· Organiser et suivre les actions de formation ;

· Gérer le budget formation et assurer le suivi administratif associé ;

· Réaliser une veille sur les dispositifs et opportunités de financement.

Projets RH :

· Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et analyser les résultats ;

· Participer à la mise en oeuvre de la démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) ;

· Participer à l'implémentation et à la formation des équipes sur deux outils dédiés au développement RH et à l'intégration

· Produire et analyser les indicateurs RH liés à votre périmètre ;

· Contribuer aux projets RH en cours et à venir.

De bonnes raisons de nous rejoindre

· Un Groupe en forte croissance avec de belles ambitions de développement ;

· Des missions variées offrant autonomie et responsabilités ;

· Un environnement de travail agréable et collaboratif ;

· Une équipe RH à taille humaine où règnent entraide, professionnalisme et bonne humeur ;

· L'opportunité de contribuer à des projets RH structurants et d'être force de proposition.

A propos de vous

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire.

Une expérience acquise dans un environnement industriel et/ou logistique serait un véritable atout.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre maîtrise des processus de recrutement et de développement RH ;

- Votre aisance avec les outils informatiques et les SIRH ;

- Votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément ;

- Votre sens de l'organisation et votre autonomie ;

- Votre curiosité, votre dynamisme et votre goût pour l'innovation ;

- Vos excellentes qualités relationnelles et votre esprit d'équipe.

Conditions

- Contrat : CDD jusqu'à janvier 2027

- Temps de travail : 35h par semaine (horaires de journée)

- Statut : Agent de maîtrise

- Rémunération : selon profil et expérience

Vos avantages

- Mutuelle familiale prise en charge à 60% ;

- Tickets restaurants de 13€/jour pris en charge intégralement ;

- Prévoyance ;

- Retraite supplémentaire ;

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez activement au développement des talents de SPI !

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